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효력
(2) 법정상속인과 대습상속인
ㄱ. 법정상속인
ㄴ. 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
ㄱ. 최저임금제도
ㄴ. 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여
ㄱ. 노령연금
ㄴ. 실업급여
(5) 근로자의 체불임금
3. 결론
4. 참고자료
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최저임금제도와 주52시간제
ㄱ. 최저임금제도
ㄴ. 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건
ㄱ. 노령연금
ㄴ. 실업급여
(5) 체불임금 및 퇴직금에 대해 가능한 법적조치
ㄱ. 개인적 방법
ㄴ. 공공기관을 통한 방법
3. 결론
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대습상속인
ㄱ. 법정상속인
ㄴ. 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
ㄱ. 최저임금제도
ㄴ. 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여
ㄱ. 노령연금
ㄴ. 실업급여
(5) 근로자가 활용할 수 있는 기관 및 사건처리 방법
3. 결론
4. 참고자료
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이 많이 오른 것은 사실이다. 최저임금 급등에 따른 소득 개선 효과가 더 클지, 일자리 감소에 따른 부작용이 더 클지 차분히 고민할 필요가 있다. 노동시장에 아예 진입하지도 않은 실업자 등 실질적 약자의 길은 무엇이며, 최저임금조차 받
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서론
2. 본론
(1) 협의이혼의 성립요건과 효력
(2) 법정상속인과 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건
(5) 고용노동부를 통한 체불임금 및 퇴직금 문제해결
3. 결론
4. 참고자료
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2. 본론
(1) 협의이혼의 성립요건과 효력
(2) 법정상속인과 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여의 수급자 및 수급요건
(5) 체불임금 및 퇴직금에 대한 법적조치 및 활용할 수 있는 기관
3. 결론
4. 참고자료
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제도를 구축하는데 힘써야 할 것이다. 김대준(2016). 최저임금의 의의에 부합하는 제도 개선. ‘이제는 임금체계 개편’ 연속토론회 발췌
그런 취지에서 최저임금은 근로자의 안정적인 삶 영위를 위한 최소한 보장되어야 할 중요한 요소인 것
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임금수준은 영향을 많이 받으나 중간분위나 최상분위계층의 임금은 별로 영향을 받지 않기 때문에 소득분위배율이 별로 변하지 않을 수 있다. 또한 최저임금수준이 최하위 계층의 임금수준보다 낮거나, 최저임금준수를 위한 강제이행제도가
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임금
1) 고용증진
2) 노동현실
3) 임금보장과 적정임금
2. 최저임금의 개요
1) 최저임금
2) 필요성
3) 목적과 주요 효과
3. 최근 논란이 되
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임금체계 측면
-‘통상임금＋월 상여금’기준 적용
-30인 이하 중소기업 최저임금 수혜자에 대한 최저임금 보조금제도 도입 1. 최저 임금제의 도입 배경과 목적
2. 한국의 최저임금제
(1) 도입배경
(2) 연도별 최저임금ㆍ인상률
3 최저
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