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계산
퇴직 할 경우 퇴직일 해당 월의 월 급여 전액 지급 VISION & MISSON
경영이념
포스터광고
최저임금제도
용어정리
지급기준 & 월 급여 & 성과급
직급체계 및 기준 급여표
복지혜택
임금 피크제(기사)
조사한계점(결론)
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장을 위한 최저임금제도도 턱 없이 낮게 책정되어 있는 실정이다. 이러한 최저임금제도에 대한 자료는 참여연대와 아름다운 재단이 공동으로 주최하는 ‘최저생계비로 한달나기 희망 UP캠페인 백서’를 보면 최저임금이 얼마나 낮게 책정되
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-사회보장과 소득재분배
-사회보장과 노사관계
-경제적 위기와 사회보장
2. 사회보장프로그램의 사회경제적효과
-공공부조제도
-국민연금제도
-건강보험제도
-고용보험제도
-산업재해보상보험제도
-최저임금제도
-퇴직연금제도
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임금제도 개선 수준으로 그치는 것이 아니라 경쟁을 제도화시키는 비정규직의 철폐투쟁, 현장통제에 대한 무력화 투쟁이 동시에 전개되어야 실제 의미가 있는 것이다.
임금을 규제하는 가격은 어떻게 결정되는가? 노동력의 수요와 공급에 의
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최저임금법(1986)
-1980년대 후반부터 시설수용주의 복지사업으로부터 탈피하여 지역복지와 재가복지 강조 시작
(2) 6공화국
-1988년 사회보험제도 시행, 국민연금제도 실시, 최저임금제도 시행
-1989년 전국민 의료보험제도 실시
-1989년 모자복지
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제도 발전의 특징을 요약하면 다음과 같다.
첫째, 국민연금제도, 최저임금제도, 그리고 전국민의료보험제도의 실시 등 소득 및 의료보장의 확대가 이루어지기 시작하였다. 둘째, 1988년 서울 장애자올림픽 이후 장애인 종합대책을 수립하였으
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목적으로 한다.
따라서 노동시장정책이 성공하면 할수록, 그 만큼 소득보장정책의 부담은 줄어들게 된다.
노동시장정책을 정확히 이해하기 위해서는 국민기초생활보장제도에서의
근로연계복지사업과 고용보험에 대해 알아볼 필요가 있
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자를 위하여서는 소득세 감면대상을 확대하거나 소득공제수준을 높여주는 것이 바람직하다. 그러나 정부의 재정확보와 과세의 형평성을 고려할 때 무작정 이런 조치를 취할 수는 없을 것이다.
최저임금제도는 근로자를 사용하는 자에게 일
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최저임금 수준을 현실화하라
최저임금제는 저임금 노동자들의 최소 임금을 국가가 법으로 보장해 강제하는 제도이다. 우리나라도 1988년에 첫 시행에 들어가 최저임금제도를 운영하고 있다. 최저임금이 비현실적으로 결정되어 제도 취지에
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제도 마련과 함께 합당한 임금을 보장받을 수 있는 최저임금제도의 개선이 시급한 것으로 보인다.
2) 청년층의 주거 문제 해결 방안 행복주택 제도 개선과 청년대상자 확대 시행
행복주택 제도는 내 집 마련이 어려운 임대주거계층의 주거안
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