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1. 최저임금제의 개념과 목적
최저임금제는 정부가 법적으로 정한 최저한의 임금을 노동자에게 지급하도록 요구하는 제도이다. 이 제도의 목적은 저임금 노동자들이 기본적인 생계비를 보장받을 수 있도록 함으로써, 경제적 불평등을 완화
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최저임금의 저임금 근로자의 신규 채용 억제효과. 노동경제논집.
정창모(2007). 양도소득세실무해설. 경영과 회계.
강인애(2002). 부동산세금. 한일조세연구원.
손순관(2005). 1세대1주택 양도소득세 비과세제도에 관한연구. 강남대 대학원 석사학
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임금격차에 관한 실증적 연구, 성균관대학교
김진배 외 2명(2004), 임금구조와 성과급 제도가 기업가치 요소에 미치는 영향, 한국회계학회
노동부(2006), 임금구조기본통계조사보고서 2005
류재술(2002), 남녀간 의중임금구조에 관한 실증적 분석,
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최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.
(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.
(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관
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최저임금 결정 시 업종별, 규모별 등의 적용 유연성 및 다양성과 함께 이들에 대한 국가의 제도적 지원정책도 뒷받침되어야 한다. 이를 바탕으로 지역별, 업종별, 연령별로 최저임금을 구분 적용하는 해결방안으로 크게 세 가지를 제시할 수
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2.법정상속인과 대습상속인
1) 법정상속인
2) 대습상속인
3.최저임금액, 임신중 여성근로자
1) 최저임금액
2) 법정근로시간
3) 연장근로
4. 노동자의 권리구제기관
1) 지방노동관서
2) 노동위원회
3) 국가인권위원회
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최저생활보장을 위한 연구, 서울시정개발연구원, 1998
- 김미곤, 최저생계비 계측현황과 정책과제, 보건복지포럼 제13호, 1997
- 김선철, 국민기초생활보장제도 개선방안에 관한 연구, 원광대 행정대학원, 석사학위논문, 2003
- 민주노총 최저생계
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결정과정과 이해 및 압력단체의 역할
1) 다수결(투표제도)의 문제점
2) Logrolling(정치적 협상 및 흥정) Lobbyist
Ⅴ. 기업과 정부간 관계의 지원
1. 창업지원
2. 벤처 투자지원
3. 벤처투자회수(IPO, M&A)시장
1) 벤처기업의 코스닥시장 등록 요건
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결정을 내리기 위한 노력을 계속해 나갈 것입니다. <목 차>
1. 임금정책: 최저임금의 조정
2. 임금정책: 임금체불 방지 조치
3. 임금정책: 초과 근무 수당 제도
4. 근로시간 정책: 근로시간 단축
5. 근로시간 정책: 탄력적 근무제 도입
6. 산
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최저임금이 또다시 고율 인상될 경우 초래될 부작용을 최소화하기 위한 노력이 지속되어야 한다. 향후 최저임금의 합리적 결정을 위해서라도 사용자의 지불 능력, 생산성 등 우선으로 고려하고 업종별 차등 적용 등 현실을 반영한 제도 개선
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