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수 밖에 없기 때문이다. 1. 근로시간단축과 노동 경제 패러다임의 이해
2. 근로시간단축과 노동 현장의 변화방향
3. 근로시간단축의 거시경제적 효과
4. 근로시간단축의 사회문화적 영향
5. 근로시간단축과 생산성향상의 선순환 구도
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수준
3)사회보장급여의 신청
4)사회보장수급권의 보호-제한-포기
5)불법행위에 대한 구상권
8.사회보장심의위원회
9.사회보장제도의 운영
10. 사회보장법의 과제와 개선방향
11. 사회보장기본법의 판례(생존권 판례)
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최저임금법」에 의하여 월 단위로 환산한 최저임금액의 100%(경증 남자장애인), 125%(경증 여성장애인), 150%(중증 남성장애인), 175%(중증 여성장애인)이다.
4. 장애인 고용지원자금 융자 및 지원제도
장애인 고용지원자금 융자 및 지원제도는 장애
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최저임금 제도가 중요한 역할을 한다. 이 제도를 통해 모든 근로자가 적정한 수입을 보장받으며 생계 유지가 가능하도록 하는 것이다. 또한, 공공 복지 제도 역시 국민이 경제적으로 어려운 상황에 처했을 때 필요한 도움을 받을 수 있는 기반
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제도의 근간을 형성하는 국민기초생활보장법은 분명 효과적으로 저소득층을 지원할 수 있는 제도에 해당한다. 그러나 현실적인 부분을 고려하지 못한다면 아무리 지원을 확대한다 하더라도, 저소득층의 자활이라는 목적을 달성할 수 없을
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제도, 사회정책 그리고 노사관계의식과 관행에 있어서도 꾸준히 일관성을 갖고 대처해 나가지 않는 한 그 해법이 어려운 것이 사실이지만 비정규직에 대한 문제점이 하루, 이틀 제기된 문제점이 아닌 만큼 이 사회를 살아가는 우리들의 지속
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개념
Ⅲ. 여성정책의 연구
Ⅳ. 여성정책과 여성노동정책
1. 파견법 제정반대
2. 임시직 3개월 이상 계속 근무 시 상용고로 전환
3. 가내노동자 보호제도 마련
4. 공공직업훈련기관 기술교육대학교 여학생 입학 할당제 실시
5. 공무원 공
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형태보다 미국의 EITC제도를 중심으로 통합하는 것이 보다 효율적이고 형평성을 고려해야 함. 1 근로장려세 제도의 발전방안에 대한 연구
2. 근로장려세제와 최저임금
3. 근로장려세제가 여성의 노동공급에 미치는 효과
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, vol. 15, 2003
미국과 일본의 고령화 정책과 시사점 - 원종학, 2003 1. 저 출산, 고령화의 개념
2. 저 출산, 고령화의 원인
3. 저 출산, 고령화에 따른 영향
4. 저 출산, 고령화의 문제점
5. 저 출산, 고령화문제 해결방안
6. 결론
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개념 정립
6. 외국의 단시간 근로 노동자에 대한 법률 사례
6.1 단시간근로와 통상근로의 전환
6.2 노동조건의 균등대우 원칙
6.3 임금, 퇴직금 및 각종 부가급여
6.4 시간외노동과 가산임금
6.5 휴일, 휴가 및 모성보호
6.6 안전과 보
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