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제도 급여방식, 한국보건사회연구원, 2003
EITC 제도와 국민기초생활보장제도, 2003
여유진, 이현주 EITC 도입가능성에 대한 고찰, 한국보건사회연구원, 2003
구인회 국민기초생활보장제도의 근로유인효과 개선방안:
자활사업을 중심으로, 사회보
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제도에 의하는 것이 합리적일 것이다. 임금체계의 관리
Ⅰ. 임금체계의 의의
Ⅱ. 임금체계의 결정수준
Ⅲ. 임금체계의 유형
1. 연공급체계
2. 직무급체계
3. 직능급체계
4. 자격급체계
Ⅳ. 특수임금제
1. 집단임금제(group incentiv
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제도에 대한 입장(표면적으로 노동자를 위하는 것처럼 보이나 실제로는 자본가들을 위함)
- 사회보장 지출은 노동력의 재상산보장, 국민경제의 생산 01 사회복지정책의 개요
02 사회복지정책의 역사적 전개
03 사회복지정책 관련 이론과
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제도와 프로그램의 종류가 매우 다양해지고, 개별복지제도의 적용범위와 규모도 크게 확대되었다, 또한 주용 복지제도는 입법화되어 법정복지의 비중이 높아지고, 결과적으로는 총 기업복지비용은 절대적으로나 상대적으로 총노동비용에서
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효과 및 애로점
Ⅵ. 연봉제의 문제점
Ⅶ. 우리나라의 연봉제 운용 사례
1. 기본방향
2. 적용대상
3. 연봉의 구성
4. 기준연봉의 조정
5. 기준연봉 결정 과정
6. 인센티브의 운영
1) 개별성과급(Individual Bonus)
2) 집단성과급 (Profit Sharing)
3)
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제도에 관한 연구 : 업무상재해 인정기준을 중심으로, 한양대 환경대학원 석사학위 논문
근로복지공단 http://www.kcomwel.or.kr/kcomwel/main.jsp
법제처 http://www.moleg.go.kr/main.html
고용노동부 http://www.moel.go.kr/index.do Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개념
1)
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효과 (김현정, 2010)
민병철(2000) 조직의 내적환경과 창의성 행동에 관한 연구, 한양대 행정대학원 석사 학위논문수용-전념 치료(ACT) 프로그램이 임상 간호사의 업무 스트레스와 심리적 안녕감에 미치는 효과 (문임숙, 2010)
배정이, 서문자(2009).
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효과 (김현정, 2010)
유승흠(2009) 병원경영이론과 실제, 수문사
수용-전념 치료(ACT) 프로그램이 임상 간호사의 업무 스트레스와 심리적 안녕감에 미치는 효과 (문임숙, 2010)
배정이, 서문자(2009). 간호사의 업무스트레스에 대한 연구. 간호학회지
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임금이 상승하면 임금과 노동의 한계 생산 가치를 일치시키기 위해 노동의 투입을 감소시킨다.
88. ①
가격의 신축성이 있어야 수요공급량에 따라 다른 가격이 형성된다.
89. ⑤
최저 임금제는 사회경제적 약자를 보호하기 위한 임금 제도
90.
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개념
Ⅲ. 보육공공성의 등장배경
1. 과도한 민간 의존성
2. 가족 기능의 약화와 육아의 사회화
3. 인구의 노령화
4. model(standard) family의 변화
Ⅳ. 보육공공성의 필요성
1. 영유아 교육?보육을 사회나 국가 즉 공공의 책임으로 인식하는 수
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