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제도개선(법제정 및 개정), 민원상담 등 국가
의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다. 서론
1. 정규직 비정규직의 개념
1) 정규직 근로자의 개념
2) 비정규직 근로자의 개념
3) 비정규직 근로자의 분류
- 통계청의 분류
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효과를 최대한 이용할 수 있어야 될 것이다. 이런 면에 대한 지속적인 노력이 없이는, 이미 현재에도 국제시장에서 가격경쟁력의 열세를 면치 못하고 있는 한국의 대기업들은 향후에도 국제경쟁력을 유지하기가 어려울 것이고, 이 경우 국민
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임금정책과 적극적 노동시장정책
(1) 연대 임금정책
(2) 적극적 노동시장정책
2. 스웨덴 복지국가 성공의 전제조건
3. 스웨덴 복지국가 한계의 논점
4. 스웨덴 복지국가의 한계 원인
(1) 세계 경제환경 변화의 직접효과
(2) 세계경제 환경
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제도주의, 재분배적 성격 등 기존 복지국가의 성격을 가능한 유지하고 그럼으로써 복지국가의 평등화 기능을 보존한다는 것이었다. 즉 국가가 ‘인민의 가정(people\'s home)\'이자 평등과 연대가 구현되는 ’강한 사회(strong society)‘를 만드는 견
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효과를 나타낼 수 없다는 점을 의미한다. 이를 좀 더 구체적으로 설명하면, 기존 노동집약적 산업에서의 고용파괴 현상과 저숙련노동자의 실업문제는 이들이 진입할 수 있는 새로운 일자리의 창출이 중요한 사회적 현안이라는 것이다. 이 점
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개념
2). 빈곤선의 개념
3). 최저생계비 계측방법
Ⅲ. 우리나라 빈곤계층의 현황
1. 우리나라 빈곤층의 특성
1). 우리나라 빈곤층의 발생원인
2). 근로빈곤계층의 발생
2. 우리나라의 빈곤규모
1). 우리나라의 빈곤율 및 빈곤규모
Ⅳ. 우
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제도
1. 개 념
2. 기능(특성)
3. 실적주의와의 비교
4. 직업공무원제의 확립방안
제4장 중앙인사행정기관
1. 개념 및 필요성
2. 각국의 경우
3. 기 능
4. 특 성
제5장 공직의 분류
1. 기 준
2. 경력직과 특수경력직
제6장 계급제와
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, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직에 대한 이론적 고찰
Ⅲ. 비정규직 근로의 현황 및 확산배경
Ⅳ. 비정규직의 기능
Ⅴ. 비정규직 활용의 기대효과, 문제점 및 노사관계에 미치는 영향
Ⅵ. 비정규직 근로의 법적 쟁점
Ⅶ. 결론
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개념적 정의
2. 공공부조 제공의 배경
3. 공공부조제도의 형성과정
4. 공공부조의 일반적 특징
5. 공공부조와 사회보험의 차이점
6. 공공부조급여의 형태
III. 외국의 공공부조 사례
1. 미국의 공공부조
2. 영국의 공공부조
3. 독일의 공공
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개념적 정의
2. 공공부조 제공의 배경
3. 공공부조제도의 형성과정
4. 공공부조의 일반적 특징
5. 공공부조와 사회보험의 차이점
6. 공공부조급여
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