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변천사 (한국노동연구원)
김구태 (2001) 신노사관계론 (형설출판사) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 노사관계
1. 노동조합의 조직형태
2. 노동조합의 조직률
Ⅲ. 단체교섭제도
1.단체교섭제도의 발달
2.단체교섭구조
3.단체교섭 절차 및 교섭사항
Ⅳ.
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제도
Ⅶ. 쓰레기(폐기물)의 서울시 사례
1. 서울시 쓰레기 발생 및 처리현황
2. 서울시 청소행정 기구의 변천
3. 쓰레기 처리 체계
1) 쓰레기 분리방법
2) 배출?수거방법
Ⅷ. 쓰레기(폐기물)의 처리방법
1. 물리, 화학 및 생물학적 처리
1)
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최저수준의 평등을 넘어 적정수준(중산층 수준)의 평등을 추구했다. 복지
에 필요한 재원은 누진적 체계의 조세제도를 통해 조달되었으며, 육체노동자는 사무직
노동자나 공무원과 상응하는 사회적 권리를 향유하였고, 모든 계층은 보편적
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효과가 없지만 공공부조는 낙인효과가 매우 크다는 차이점이 있다.
다섯째. 사회보험은 자산조사를 실행하지 않지만, 공공부조는 서비스 대상 선정에 있어 대상자에 대한 자산조사를 실행한다는 것에서 차이가 있다고 볼 수 있다.
Ⅲ. 결론
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제도정치 안의 개혁만으로 이루어지지 않을 것이다. 궁극적으로 진보정치의 활성화를 통해 제도정치의 틀 자체가 바뀌어야 할 것이다. ‘노풍’은 이 점에서도 시사하는 바가 적지 않다. 국민의 자발적인 참여를 무엇보다 강조하는 이른바
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제도 : 나름대로 잘 정비가 되어 있지만 앞으로 사회보장에 관한 관심이 높고 그 범위와 대상이 늘어나리라 볼 때 사회보장 의의와 기능은 현재의 제도만으로는 그 기능이 미흡하고 관련제도를 총괄하기에는 부족한 면이 많음
→ 보다 광범위
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효과적인 실업대책으로 사회통합에 기여할 수 있도록 노력해야 할 것이다.
참고문헌 및 사이트
남기민 2004 사회복지정책론 학지사
신섭중 2001, 2002 사회보장정책론 대학출판사
이인재 외 3인 2002 사회복장론 나남출판
조추용 외 5인 2006 사회
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효과
▷ 노동조합의 인금인상효과
◈노동조합의 조직형태
▷ 구성원 자격에 따른 유형
▷ 결합방식에 따른 분류
▷ 우리나라 노동조합의 조직형태의 역사.
◈ 노동조합과 정부
▷ 노동조합이 추구해온 정치활동
▷ 노동조합의 정치
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양극화
Ⅲ. 양극화의 영향
1. 단기적 영향
2. 성장잠재력에 미치는 영향
Ⅳ. 양극화의 해결방안
1. 올림픽 랠리 순환 휴직제도
2. 혁신 및 구조조정 촉진
3. 수출?내수의 선순환구조 정착
4. 성장 촉진 형 재분배정책 시행
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,무노동무임금
59.서비스의 특징
60.마케팅관리 철학의 변천
62.주식회사의 특징
63.기업집중
64.symbiotic marketing과 전략적 제휴
65.CRM
66.기업수준전략
67.사업부전략(원가우유,차별화,집중화)
68.정리해고제와 노동시장유연성
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