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임금격차를 완화해야 한다. 이를 위해서는 무엇보다 최저임금을 설정하고 그것을 지속적으로 끌어올리는 한편, 임금인사제도에 대한 모델을 만들고 그것을 확산함으로써 임금격차를 줄여 나가야 한다. 이 과정에서 임금결정 기준을 확립하
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제도를 대부분 유지
-국민연금제도 실시(1988) 전국민의료보헝제도 실시(1989) 최저임금제도의 시행(1988)
오자복지법(1989) 심신장애자복지법을 장애인복지업으로 개정(1989) 장애인고용촉진
등에 관한 법률 제정(1990) 영유아보육법 제정(19911 고령
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최저임금제도에 대하여 기술해 보았다. 물론 높은 최저임금은 기업의 수익성 하락의 주요 요인으로 작용하기도 하지만, 노동자의 삶의 질과 직결된 문제이니 만큼 최저임금이 좀 더 상승했으면 하는 바램을 가져보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복
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임금개선, 최저임금제도의 확립, 임금격차의 시정, 임금의 물가연동제 등을 통하여 노동자가 최저생활을 유지할 수 있는 안전망을 구축해 가야 할 것이다.
2) 기업의 사회적 책임
기업의 경우 기업윤리에 바탕하여 인도주의적 신념을 갖고, 기
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임금보조 프로그램 그리고최저임금제도 등 네 가지가 있다
우리나라의 경우 이와 관련된 제도로는 직업훈련기본법 고용정책기본법 장애인고용촉진 등에 관한 법률 남녀고용평등법 고령자고용촉진법 최저임금법 고용보험법 등에 근거한 제
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임금보조 프로그램
최저임금제도 등이다.
③ 조세정책
공적부조가 빈곤층의 소득을 빈곤선 위로 끌어올리는 능동적인 정책이라면 조세정책은 빈곤선 이하의 소득은 면세가 되도록 하고 또한 빈곤선 바로 위에 있는 빈곤층의 소득에 대해서
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임금결정과정에 개입해 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도인 최저임금제도가 있다.
(3)
소득보장정책은 노동시장에서의 소득으로 빈곤에서 못 벗
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임금보전이 이루어지도록 지도함으로써 연간 실근로시간을 2,342시간으로 줄이는 것을 성과목표로 설정하였다.
최저임금제도 개선을 위해 작년에 최저임금제도개선위원회가 구성되어 연소자 감액적용, 수습근로자·양성훈련자 적용제외 폐
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최저임금의 결정
③ 전달체계: 노동부, 최저임금위원회를 통해 전달
④ 재정부담: 정부는 근로자 및 사용자에 대하여 최저임금제도의 원활한 실시에 필요한 자료의 제공 기타 필요한 지원을 하도록 최대한 노력하여야 한다.
(2) 장애인고용촉
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최저임금법을 개정하였다.
문민정부 이후 국민의 정부에 걸친 사회복지제도의 획기적인 변화는 첫째, 사회보험제도의 정비다. 전 국민을 대상으로 국민연금제도의 확대실시와 더불어 전 사업장에 대한 고용보험제도의 적용, 의료보험의 통
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