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임금에 대한 요구는 너무도 정당한 요구이며, 비정규직을 축소하고 차별을 해소하기 위해서는 정규직 전환의 제도적 장치를 확립하고 단체협약의 확대 적용해 나가는 것은 반드시 필요한 일이지만 이것을 구체적으로 실현하는 문제는 노조
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최저임금법
노동자의 최저임금을 보장한다.
8)보호관찰법
범죄자의 재범방지를 위하는 제도
9)모자복지법
10)장애인복지법
10.1990년대
1997년 11월, 우리나라에 본격적으로 불어닥친 외환위기로 인해 1995년 1.8%의 수준으로 완전고용시대에서 대
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효과를 보고 있다. 한국 또한 전체 국민경제에서 정부부문이 차지하는 비중이 대단히 큰 점을 생각해 볼 때 이 제도가 장애인 등과 같은 사회적 소수집단의 고용증진과 차별금지방안으로 도입가능성을 타진할 필요가 있다.
4. 자율규제의 도
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임금 보장과 최저임금 현실화
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 특수고용노동자 노동권 보장
5. 법 적용의 실효성 보장 - 명예근로감독관제 도입
Ⅹ. 비정규직법안이 향후 노동시장에 미칠 영향
1. 비정규직의 확대와 고착화
2. 대형 파
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임금 인상요구를 하지 못하게 하는 효과가 있다는 것을 지적하고 있다.
요컨대, 노동조합과 사용자 조직은 궁극적으로는 단체교섭을 통하여 임금을 적정수준에서 안정시키고, 생산능률을 증대시키며, 결과적으로 경제발전을 가져오게 한다
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효과적인 의사소통 능력, 문제 해결 능력은 아동복지 실천에서 핵심적인 자질이며, 본인은 이를 지속적으로 발전시켜 나갈 계획이다. 현재 우리나라 아동복지 분야는 제도적, 사회적 변화를 겪고 있으며, 이에 따른 전문 사회복지사의 역할은
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위한 교육기회 제공
6. 아르바이트 청소년을 위한 청소년 복지
1) 제도적 지원
2) 일하는 청소년을 위한 지원센터 설치
3) 건전한 아르바이트를 위한 지역사회의 역할
4) 사회적 의식의 전환
아르바이트 청소년들의 모습
관련CF
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제도 변화가 사회문제에 미치는 영향을 정확히 예측하거나 측정하기가 매우 어렵다는 것을 알 수 있었다. 예를 들어 최저임금 인상 정책의 경우, 저소득층의 소득 향상이라는 긍정적 효과와 함께 고용 감소나 물가 상승이라는 부작용이 동시
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제도입
2) 공공부문의 여성채용목표제 확대 실시
4. 보육의 공공성 강화
1) 전국 유치원 보육시설에 대한 국공립 비율은 18.6% 사립민간비율은 81.4%, 특히 영아시설은 거의 없다시피 함
2) 차등보육료제란
Ⅶ. 여성정책과 노인문제
Ⅷ. 여
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제도적인 발달과정
5. 장애인복지시설의 현황
1) 장애인 현황
2) 장애인복지시설의 종류
3) 장애인생활시설 현황
4) 장애인지역사회재활시설 현황
5) 장애인직업재활시설 현황
6. 우리나라 장애인시설의 문제점
1) 인력면
2) 재
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