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유류분 지위
3. 최저임금제도의 내용과 특징
(1) 최저임금제도의 의의
(2) 최저임금제도의 효력
(3) 최저임금제도의 결정방법
4. 실업급여의 수급권자와 수급요건
(1) 실업급여의 수급권자
(2) 실업급여의 수급요건
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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8.8%에 해당하는 1,245천명이 혜택을 받을 것으로 보인다.
<참고>
노동부 http://www.molab.go.kr/ . http://www.nomusa21.co.kr/
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최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점)
1.최저임금제도
2.연장근로 한도
(문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오. (2점)
(문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과
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2. 본론
(1) 협의이혼의 성립요건과 효력
(2) 법정상속인과 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여의 수급자 및 수급요건
(5) 체불임금 및 퇴직금에 대한 법적조치 및 활용할 수 있는 기관
3. 결론
4. 참고자료
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ive demand)
2. 이중노동시장이론 ( dual labor market theory)을 설명하시오. (15점)
3. 임금생존비설 (the subsistence theory of wage)과 임금기금설(the wage fund theory)의 차이점을 간략히
지적하시오. ( 10 점 )
4. 최저임금제도와 관련하여 다음의 질문에 답하시
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최저생계비 결정에 대한 문제제기
4. 표본 모델의 선정
-본론(항목별 생계비 산출)
1. 식비
가. 식비의 정의
나. 식비산출전 가정
다. 식비의 분류
라. 식비 산출내역
2. 의복비
가. 의복비 세부항목 설정과정
나. 의복비의 분류 및 산정
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임금관리의 기준
(1) 안정성 유지
사원들의 가계생활 안정을 위해 총 임금에서 차지하는 기본급
의 비율, 최저임금제 등을 마련하여 항상 일정한 임금 보장
노동생산성이 높을 경우 보너스, 인센티브 등을 제공
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최저임금법 제정의 배경과 의의, 서울대 노동법연구회, 노동법 연구 제 40호. (https://academic.naver.com/article.naver?doc_id=438887809)
이장원, 2006, 기업의 사회적 책임(CSR) : 조용한 혁명인가 요란한 구호인가?, 한국노동연구원, 4권 4호. 1. 서론
2. 본
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최저임금제에 의해 시간당 3770원을 받아야 한다고 명시되어 있습니다. 그것에 대해 알고 있었나요?
① 알고 있었다
37
② 모르고 있었다
15
12. 아르바이트를 하는 동안 어떤 문제를 경험해 보았나요?
① 급여 체납 또는 지연( 일)
6(6),(20),(7),(50)
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의의 입장에서 보면, 자본주의에 사회주의를 접목시킨 수정자본주의 정책이었다는 데서, 그리고 케인즈 경제학의 선구적 사례를 만들었으며 복지사회를 지향하여 민주주의를 지키며 현대 복지국가 건설을 위한 효시가 되었다는 점에서 커다
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