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개념
② 사회문제에 대한 접근 방법
2. 빈곤문제에 대한 이해
① 빈곤의 개념
② 빈곤에 대한 규명 이론
Ⅲ. 우리나라 빈곤문제의 실태와 현황 및 대책방안
1. 우리나라 빈곤의 현황과 원인
① 빈곤의 실태와 현
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최저임금제도
(10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
1) 사업장 내 자율적 분쟁해결절차를 통
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최저임금제
국가가 노사간의 임금 결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도로써 2007년 현재 3,480원이다.
제2장. 개선방안
1. 기회평
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임금보조제도는 고용을 줄이지 않고 저소득 근로자들의 생활수준을 높일 수 있다. 임금보조제도의 한 예는 근로소득세
환급제도로서 저소득 근로자들의 소득을 보충해주는 제도이다. 이와 같이 대체적인 정책수단은 가격통제보다 우월하지
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제도의 특징을 요약하면,
① 세계최초의 구빈법과 공적부조(Public assistance)로 근대적 사회복지의 출발점이 되었다.
② 빈민구제의 국가책임을 인식하였다. 즉 구빈의 책임을 교회가 아닌 국가가 최초로 졌다는 점이다.
③ 통일된 구빈행정기
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개념
실업의 측정 방법
실업의 해악
2. 실업의 종류와 대책
자발적 실업과 비자발적 실업
자발적․비자발적 실업의 종류와 대책
3. 고전학파와 케인즈의 실업대책
고전학파의 실업대책
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개념
1) 사회계층
2) 계급
3) 불평등의 세 가지 유형
2. 빈곤의 개념
1) 절대빈곤
2) 상대빈곤
Ⅱ. 본론
3. 소득불평등 측정
4. 빈곤의 측정
1) 오샨스키 척도
2) 예산기준 방식
3) 여론 합의 방식
4) 가계지출 방식
5. 빈곤의 원인
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1) 법과 원칙의 중시
2) 무노동 무임금 원칙
3) 노동관련 제도의 개선
4) 분배개선을 위한 성장중심정책
5) 교섭능력 강화와 바람직한 노사관계형성
6) 노사갈등 시 타협을 통한 원만한 해결
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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개념 및 의의
2. 산업재해보상보험의 발전과정
3. 산업재해보상보험의 특성
4. 산업재해보상보험의 내용
1) 목적 및 전달체계
2) 보험관계
3) 보험사고 : 업무상의 재해
4) 보험급여
5) 보험료
6) 노동복지사업
7) 권리구제
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개념
2) 성격
3) 유형
2. 전 세대와 현재 노동문제 비교 분석
1) 전 세대의 노동문제
(1) 저임금과 장시간노동
(2) 산업재해 및 업무환경문제
(3) 기업복지문제
2) 현재의 노동문제
(1) 청년실업문제
(2) 임금격차문제
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