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제도의 사용이 필요하다. 물론 이를 위해서는 지금까지 이 제도가 사용된 주된 이유인 해고의 편의성 및 저렴한 임금 측면을 떠나 유연한 고용시장 정착을 위한 제도가 정비되어야 할 것이다. 그리고 노동계측에서도 이 제도의 장점을 살릴
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임금정책, 상품시장에서의 독과점력, 산업특성으로 나타나는 산업의 성장가능성 등이 복합적으로 작용한다.
참고문헌
▷ 김연홍(2002), 기업연금제 도입에 따른 문제점과 대응 방안, 영남노동운동연구소
▷ 장지박(2011), 기업복지제도 개선방
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해당하는 적자부분은 국조보조를 통해 보충할 수 밖에 없음 1. 국민연금제도 정의
2. 목적, 필요성
3. 연혁
4. 특징
5. 가입대상, 가입조건
6. 급여
7. 국민연금 개인연금 차이.
8. 문제점
9. 개선방향
10. 기초연금제
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국민연금제도의 정의, 목적, 특징, 급여, 문제점, 개 국민연금, 국민연금제도 국민연금제도 정의, 국민연금제도의 정의, 목적, 특징, 급여, 문제점, 개선방향에 관한 조사(A뿔자료),
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목적과 기본원리
1. 공공부조의 목적
1) 최저생활보장의 목적
2) 자활조성(자립조장)의 목적
2. 공공부조의 기본원리
1) 생존권 보장의 원리
2) 평등보장의 원리
3) 최저생활보장의 원리
4) 보충성의 원리
III. 공공부조제도의 특
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임금체계 개편방향, 경제사회발전노사정위원회, 2015.
오석홍, 성과급제도의 이상과 좌절, 행정논총, 서울대 행정대학원 논문, 2000.
이선두, 성과급제도에 대한 지방공무원의 인식조사, 창원대학교 행정대학원 논문, 2003.
최대식 외, 공공기관
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목적과 특성
2. 수급권자
3. 급여
4. 수급권의 보호와 제한
5. 이 법이 가진 한계점
Ⅴ. 국민기초생활보장법과 최저생계비
1. 최저생계비의 개념
2. 최저생계비의 현안문제
3. 최저생계비 계측방식의 이론적, 과학적 고찰
Ⅵ
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임금결정의 논리
1. 근로 계약과 초임급
2. 개별 임금 결정요인
3. 기업의 임금수준
Ⅱ. 임금지급의 보호
1. 봉건적 관행으로부터의 보호
2. 임금지급방법의 보호
3. 최저임금제도
4. 기타의 임금보호
5. 쟁의행위기
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: 파트타임 서비스 근로자 증가, 실버산업 육성 1. 공적연금의 개념
2. 공적연금의 발달단계
3. 국민연금
4. 직역연금
5. 국민연금과 직역연금의 연계
6. 공적연금제도의 특징
7. 공적연금제도의 문제점
8. 공적연금제도의 개선 방향
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제도 급여의 종류
4) 공무원연금제도의 운영체계 및 적용대상
① 운영체계
② 위원회
③ 적용대상자
5) 공무원연금의 운용방식
2. 특수직역연금제도란?(직역연금)
1) 특수직역연금제도의 개념
2) 특수직역 연금제도의 발달과정
3. 공무원
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제도의 분석적 고찰, 연세대학교
김규정(1968), 엽관주의와 실적주의, 국가고시학회
김진희(2010), 경영전략이 인사부서의 역량과 몰입형 인사제도 활성화에 미치는 효과, 한국인적자원관리학회
김현주(2011), 인사제도와의 연계를 통한 핵심가치
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