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임금피크제가 활성화 된 것은 몇 년 되지 않았다는 점이다. 지속적인 의식, 제도의 보완을 통해 앞으로 도달할 고령사회에서 임금피크제가 어떤 역할을 할 수 있을지 기대해본다. I.서론
II. 임금피크제의 개념
III. 임금피크제의 종류
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석사학위 논문 1.서론
2.근로자파견제도의 개념
3.파견근로자보호 등에 관한 법률
4.파견근로관계의 의의
5.파견과 위임 및 도급과의 구별
6.파견노동자가 처한 문제
7.파견노동자문제 해결과정에서 필요한 원칙
8.참고자료
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제도나 정책의 목적적 개념 중시
* 목표: 국민 대다수가 행복을 영위할 수 있는 사회 구축(현존하는 사회기구강화)
* 국민의 복지를 목표로 사회제도ㆍ정책과 사업계획을 통해 국민의 삶의 수준 향상
* 제도적(institutional)
* 이상적인 면을 중시,
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제도, 월간 비정규노동
◎ 연구보고서(2004.06.30), 산별교섭의 실태와 정책과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 단체교섭의 개념
Ⅲ. 단체교섭의 목표
Ⅳ. 단체교섭의 현황
Ⅴ. 단체교섭의 준비
Ⅵ. 단체교섭의 단계
1. 준비기 <임단투준비위 구성부
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목적 및 연구방법
(1) 연구의 목적
(2) 연구의 방법
Ⅱ 본 론
1. 인사관리 개념과 여행사인사관리
(1) 인사관리의 개념과 분류
(2) 여행사의 인사관리
2. 여행사 종류별 인사관리 분석
(1) 간판여행사(Wholesaler)
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개념
1) 사회복지정책의 개념
2) 소득재분배
3) 사회복지정책의 네 차원
2. 사회보장
1) 개념
2) 사회보장의 정의
3) 사회보장의 목적
4) 사회보장의 형태
3. 사회보험
1) 개념
2) 특징
3) 사회보험과 민간보험의 차이
4. 공공부조
1)개
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개념과 정의
(1) 장애의 의학적 정의
(2) 장애의 사회적 적의
(3) 장애의 직업적 적의
(4) 장애의 법적 적의
Ⅲ. 장애인의 고용실태
Ⅳ. 장애인 고용의 문제점
Ⅴ. 장애인 취업대책
(1) 장애인 의무고용 사업주의 확대
(2) 사업주에 대한
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임금체계: 상여금
4. 정직원 임금체계: 복리후생제도
IV. 임금피크제
1. 정의
2. 한국의 임금피크제 소개
3. 신용보증기금의 임금피크제 도입과정
4. 신용보증기금 임금피크제 제도
5. 임금피크제 도입의 효과
V. 신용보증기금의 임금제
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제도
(1) 의무고용
(2) 고용지원금
Ⅲ. 장애인 고용의 여러 가지 형태
(1) 일반고용
1) 장애인 의무고용 제도
2) 장애인고용 부담금 제도
3) 고용장려금 제도
(2) 보호고용
(3) 지원고용
(4) 전환고용
참고자료
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개념정리 및 도입의 필요성
1. 연봉제에 대한 개념정리
(1) 연봉제의 개념
(2) 연봉제와 월급제
(3) 연봉제 도입의 주요논리
(4) 연봉제란 무엇인가
(5) 연봉제의 목적
2. 연봉제도 도입의 필요성
3. 연봉제의 특성
Ⅲ. 연봉제 도입사례
1.
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