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임금 조항 명문화를 거부하고 있다
4. 감시감독강화 방안, 명예근로감독관 등이 없다
5. 최저임금제도도 개안안을 검토하고 있다
Ⅵ. 비정규직법(비정규직보호법)의 한계
Ⅶ. EU(유럽연합)의 비정규직 관련법 입법경향과 시사점
1. 파트
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제도의 개선방안연구, 영남대학교 대학원 - 2002
* 우종모 등저, 사회복지법제론, 공동체 - 2006
* 엄경애, 한국고용보험 개선방안에 관한 연구, 한성대 - 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용보험제도의 의의
Ⅲ. 고용보험사업의 내용
Ⅳ. 고용보험제
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제도의 의의
2. 공공부조법의 기본원리
1) 최저생활보호
2) 무갹출의 보호
3) 개별적 측정
4) 세대단위보호
3. 공공부조와 사회보험의 차이
1) 목적의 차이
2) 이념상의 차이
3) 원리상의 차이
4) 대상의 차이
5) 수급
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제도의 도입과 의의
1. 도입배경 및 의의
2. 국민기초생활보장법과 생활보호법의 주요내용 비교
Ⅳ. 국민기초생활보장제도의 원리
1. 국민기초생활보장제도의 일반적 원리
(1) 국가책임의 이념(권리성)
(2) 보충성의 원리
(3) 최저생활보
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제도의 목적
Ⅳ. 업무상 사고의 인정기준
1. 사업장내 작업시간중의 사고
1) 관련 규정
2) 사업장내
3) 작업중의 사고
4) 작업에 수반되는 부수행위중의 사고
5) 긴급업무(emergency)중의 사고
2. 작업시간외의 사고
1) 작업시간외의 일반적
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목적과 방향
II. 중산층 감소와 경제 허리의 약화
1. 중산층 규모 변화와 통계적 현황
2. 소득 양극화의 심화
3. 자산 불평등의 확대
III. 계층 사다리의 붕괴 현상
1. 사회 이동성 저하의 실태
2. 고용 시장의 양극화
3. 교육 기회
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개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.
1) 교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고
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목적의 달성을 위한 조건부 수급자에 대한 자활 사업이 매우 중요하다. 그러나 이 부분에 대해서는 성과가 미약하며 앞으로 지속적인 평가와 노력이 필요하다.
# 참고자료
* 복지국가의 공공부조(사회보장제도의 접근) / 성무원 / 한솜미디어
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최저임금의 고용효과 추정, 한국국제경제학회 하계 정책심포지엄 발표자료, 2018.
홍장표, 소득주도성장의 전략과 정책과제, 노사공포럼통권 제33호, 2015.
Marc Lavoie and Engelbert Stockhammer, 임금주도성장론:개념, 이론, 정책, 한국노동연구원, 국제
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생각 서술
4. 청년세대 불평등 문제의 해결방안
1) 교육 불평등 완화
2) 고용할당제를 통한 고용 불평등 해소
3) 청년 노동시장의 이중구조 문제 해소
4) 청년을 위한 일자리 창출
5) 소득보장제도 정비
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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