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김동춘 외, 나남출판사, 2000 1. 빈곤가족의 개념
2. 빈곤가족의 특성
3. 빈곤가족의 발생요인
4. 빈곤가족의 현황
5. 빈곤가족의 문제점
6. 빈곤가족에 대한 사회복지 정책 및 서비스
7. 빈곤가족에 대한 복지대책
8. 최종 결론
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운영하여야 할 것이다. ◇빈곤의 개념
◇빈곤의 종류
◇빈곤가족의 실태
◇빈곤의 원인
※우리나라의 빈곤가족의 구체적 원인
◇빈곤가족의 특성
◇빈곤가족을 위한 복지정책과 서비스 현황
◇빈곤문제대책
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본질
Ⅱ. 기업가의 욕구
Ⅲ. 기업가의 창업동기
Ⅳ. 벤처기업의 장애물
Ⅴ. 혁신적 사고의 신경영기법들
1. 다운사이징
2. 리스트럭처링
3. 리엔지니어링
4. 벤치마킹
5. 종합적 품질관리
6. 신인사제도
7. 기업이미지 통합
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의 최저수준을 정하고, 모든 사업주가 그 수준 이상을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 노동자를 보호하는 제도이다. 이러한 최저임금제의 기대효과는 다음과 같다: ① 임금률을 높이고, ② 임금생활자의 소득을 증가시키며, ③ 수준
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제도를 포함하는데, 최저임금제, 실업급여, 근로시간 조정 등이 이에 해당한다. 본인은 노동정책이 사회적 불평등을 완화하는 데 중요한 역할을 한다고 생각하지만, 노동시장 변화에 맞춰 유연하게 운영될 필요가 있다고 본다. 따라서, 복지
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임금체계의 변화
연공급, 단체협약에 의한 임금구조 개인, 집단의 능력과 성과(변동급(성과 급) 능률급, 연봉제, 직능급)
5. 노동정책
1997년 노동자 대투쟁- 임금상승 임금안정강조 (임금가이드라인설정)
1990년대 이후 - 1992년 : 총액임금제
1994
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최저임금제 실시라는 3가지 획기적인 제도의 변화가 일어나게 되면서 보편주의 원리에의 도입과 회복지의 내적인 공고화가 이루어지기 시작하였다. 한국의 사회복지제도의 확충과정의 가장 큰 특징 중의 하나가 그 형성과정에서 자본과 노
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기피 요인 해소
4. 고령근로자 안전, 보건 증진
5. 정년연장
Ⅴ. 다른 나라의 제도의 비교 (참고)
1. 법제화의 경향
2. 적용범위
3. 적용제외와 차별 정당화(예외)사유
4. 정년 또는 강제퇴직의 문제
5. 구제제도
* 참고문헌
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개념
2)불평등의 사회구조적 요인과 한국사회의 불평등 양상
2. 불평등을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명한 다음,
① 국가의 노력
② 개인의 노력
3. 이것이 자신의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있
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최저임금 인상, 비정규직의 정규직화 정책 등에 대한
우선순위 조정과 시급한 정책시행의 필요성 171029 58
>> 22. 임금 및 소득개념 및 과세제도의 변화 모색 시리즈(1 ~ 3) 171024 68
>> 26. 소득양극화 해결방안 171013 83
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