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취업 일자리 문제를 해결하기 위해서는 대학을 버리고 고등직업교육, 즉 실용적 취업교육으로 가야한다. 또 우리는 사회인식을 바꿔야한다. 한국 사회는 대학이라는 선입견에 사로 잡혀있다. 이런 선입견은 현실적으로 생각해서는 무척 비효
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교육의 의무화
- 사업주에 대한 지속적인 인권교육이 반드시 필요하며, 교육이후에도 계속적인 이주노동자에 대한 부당한 대우가 있을 시에는 강력한 법적 집행이 있어야 한다.
참고 문헌
고용허가제 실태조사 보고서『고용허가제 시행 1년,
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현실이다. 우리나라의 사회복지제도가 아직은 걸음마 수준이고 상기에서 언급한 것처럼 정책, 제도적으로 갖추어가야 할 과제가 많지만 한부모 가족을 결손가족, 비정상 가족으로 볼 것이 아니라 그냥 하나의 가족으로 바라보는 자세가 가장
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현실이고, 특히 전반적인 욕구 수준이 그만큼 상승되었기 때문에 사회적으로나 경제적으로 상실감은 오히려 더 커진 면도 있다. 현대산업사회에서는 노인 자신이 게으르거나 사리분별의 부족함과 그리고 성격적인 결함이나 도덕성의 결여
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담 및 정보제공을 위한 서비스
가족상담, 위기개입, 전화방문
사례관리, 주택정보서비스
취업교육, 세무상담, 노인건강교육, 퇴직계획범죄에방룬련, 정보제공과 의뢰, 대변·법률상담
재정지원을 위한 서비스
월세보조금, 일감제공
노령연금,
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교육과정은 외국인 근로자나 사업주에게 이전 외국인력정책에서 비롯된 문제점을 예방하기 위해서는 짧은 과정이다. 교육과정의 장기화가 필요하다. 취업교육의 장기화가 현실화되지 못한 경우에는 최소한 입국 전 사전교육과 입국 후 취업
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Association: 2006 Annual Meeting, Conference paper. 1. 미혼모의 실태와 현황
2.미혼모의 특성
3. 미혼모를 위한 사회복지관련 법․제도 실태
4. 청소년의 10대 미혼모에 대한 태도
5.청소년의 태도와 또래의 영향
6. 결론
참고문헌
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취업의 실태
3. 노년층 빈곤의 유형별 특징
4. 노인소득의 주요 지출내용
5. 노인층 빈곤을 위한 추진사업 현황
1) 연금제도
2) 국민기초생활보장제도
3) 기초노령연금
6. 직접적 소득보장제도
7. 간접적 소득보장제도
8.
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취업자 양산
(외국인들이 비자기간을 초과해 국내에서 계속 일할 경우 )
인권 침해 사례는 주로 불법 체류자를 대상으로 빚어지는 만큼 고용허가제가 해결책이 되지 못한다
불법 체류 외국인들이 증가하면 사회 전반의 복지비용 부담도 증가
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담공무원과의 긴밀한 업무협조가 필요하다. 동사무소는 여성장애인의 현황을 파악하고 있으며 실제 어떤 것이 필요한지에 대한 정확한 욕구를 파악하고 있어 여성장애인에게 복지관 프로그램을 안내하고 정보를 제공하여 복지관과 여성장
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