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역기능
3-3. 앨빈 토플러의 관료제 비판
4. 관료제 무엇이 문제인가?
4-1. 행정 시스템의 문제점
4-2. 자기조직화 체제(Self-Organizing System:SOS)의 시사점
4-3. 창조적 파괴를 통한 행정조직의 자기혁신을 위한 방안
5. 관료제와 민주주의
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자료를 첨부하여 주시기 바랍니다.
【 부 속 서 류 】
1. 본사 및 사업장 약도
2. 사업자등록증 사본
3. 97년 결산제무제표
4. 기타 증빙서류
1) 실용신안등록출원서
2) 사업계획 관련자료 Ⅰ. 창업자(창업기업)현황
1. 창업자의 인적사항
2. 기
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회로、
(3) 등전위본딩
답안작성
(1) 중성선 : 다선식전로에서 전원의 중성극에 접속된 전선을 말한다.
(2) 분기회로 : 간선에서 분기하여 분기과전류차단기를 거쳐서 부하에 이르는 사이의 배선을 말한다. (3) 등전위 본딩 : 등전위성을 얻기
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정보와 함께 제공한다. 이를 통해 교육을 선택하고자 하는 직원들에게 교육 선택에 있어 좋은 자료가 되게 하는 것이다.
하지만 이러한 제도들이 실제로 잘 실행되지 않는 것을 확인 할 수 있었다. 교육을 맡은 강사들이 제공해야할 교육의
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통신제어)
32. Conformal Projection (등각 투영법, 상사투영)
33. Connectivity (연결성)
34. Conservation District (보전구역)
35. Conservation Easement (보전 지역권)
36. Constellations (컨스텔레이션)
37. Contiguity (인접성)
38. Contiguity Measure (인접관측)
39. Continuous Carr
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통신훈련 제도의 변화
1. 제 1기(1999년 ? 2001년)
2. 제 2기(2002년 - 현재 )
Ⅲ. e-learning의 활용방법 구안
1. 학년 단계에 맞게 다양한 활용 방법 구안
2. e-learning을 통한 자기주도적 학습 훈련 단계
1) 1단계 : e-learning과 친해지는 단계
2) 2단계 :
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강사 관리 및 소통 5문제 및 답안
6. 프로그램 설계 및 실행 5문제 및 답안
7, 아동 관리 및 교육 5문제 및 답안
8. 학부모 및 지역사회와의 협력 5문제 및 답안
9. 아동 안전 및 건강 5문제 및 답안
10. 직무 수행 및 자기 관리 5문제 및 답안
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자기개발
- 타인 존중 및 배려
- 도덕성과 윤리의식
- 정서조절과 감정표현
2장 - 진로교육
- 직업과 진로 탐색
- 직업관과 직업이해
- 커리어 개발과 자기계발
- 취업 준비 및 취업 기초교육
3장 인터넷 및 디지털 교육
- 정보 검색 및
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통신비, 피복비, 생일 축하금 및 케 1. 플러스 파운틴(Plus fountain) 소개
1.1 회사 개요
1.2 회사 연혁
1.3 회사 비전
2. 인사 정보
2.1 조직 현황
2.2 인사 규정
2.3 급여
2.4 복지
3. 추진 성과
3.1 실적
3.2 특허 및 주요
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제13장 기술과 구조
제14장 조직의 개혁
제15장 정보화 사회에서의 조직설계
제16장 정보화 사회에서 제시되는 새로운 조직구조 : 개념과 특징
제17장 정보화 사회에서 제시되는 새로운 조직구조 : 평가
- 각 장별 출제예상문제 (해설 포함) -
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