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론 : 조직의 내부만 들여다보는 이론으로 과학적 관리이론, 행정관리이론, 인간관계론 등 ② 개방체제 : 조직과 환경의 사이에는 개방되어 있다고 보는 이론으로 현대의 조직이론 2. 조직과 환경과의 관계 - 중략 - 제9장 조직과 환경 제11장
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행정의 방향, 21세기 문화국가 실현을 위한 대토론회, 문화관광정책연구협의회 발표논문집
김권집(2005), 한국행정조직론, 이화출판사
김경욱(2002), 팔길이 원칙과 문화정책, 미발표논문
나카가와 이쿠오, 문화예술과 정책
이중한(2000), 21세
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조직의 대조직화, 복잡화, 네트워크화 경향의 발생 이유 - 인간이 자기 생활수준 향상을 위한 강렬한 욕구 - 과학기술의 발달 - 통신의 발달 2. 조직의 개념 (1) 조직의 정의 - 중략 - 제1장 조직연구의 기본개념 제2장 조직이론의 개념 및 변
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조직을 중국특색사회주의 경제건설을 효율적으로 추진하기 위한 집행 기구로 꾸준한 개혁을 추진하리라 본다.
참고문헌
- 김형식 외(2001), 사회복지행정론, 동인
- 가미무라 구지, 송현웅 역(2000), 중국권력 핵심, 청어람 미디어
- 백완기(2005),
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조직론』홍용기, 형설출판사
『행정조직론』이상진, 금우
『조직이론』오석홍, 덕영사
『조직학의 주요이론』오석홍, 덕영사
『행정학원론』김규정, 법문사 <<자원의존이론>>
1. 개괄
2. 자원의존이론
3. 조직의 효과성과 환경, 제약
4.
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