|
정보를 교환함.
1)재활상담사
-직업재활계획 수립을 위해 직업평가 정보를 활용하여 재활잠재력을 평가하고 서비스 적격성을 결정함.
-평가정보 수집과정의 이해, 평가도구의 특성파악, 계획수립의 목적에 맞게 모든정보를 조직화
-이용자의
|
|
|
설계
2. 교육 과정에서 학습까지
3. 계열화에 대한 이해 (skip)
4. 수업과 학습
5. 교수 설계 이론의 성격
Ⅳ. 수업과 수업계획
1. 수업과 수업 계획을 위한 원리
2. 수업 계획
3. 수업의 단계와 주요 활동 계획
4. 교수-학습 계획안의 작성
|
|
|
정보는 이메일 및 인트라넷과 같은 통신망을 통해서도 전달되어져 정보공유를 통한 노사간의 신뢰를 쌓는데 노력하고 있다. 뿐만 아니라, 총무팀 인사담당이사가 각 사무소를 수시로 방문하여 애로사항을 접수하며 문제를 해결하려는 제안
|
|
|
자료 및 팜플렛제작)
1,000,000*3개월 = 3,000,000
5. 기타 (매출액*0.5%)/4 = 10,000,000
소 계
99,250,000
합 계
Ⅴ. 사업계획 지연 또는 차질시 대안
구 분
대 안
자금조달 부문
- 투자자 영입
- 부동산 담보대출
인력수급 부문
(기술인력, 경영진)
충분한 기술
|
|
|
설계되는 경우가 많다. * 거래처리의 의의와 주기
Ⅰ. 거래처리시스템의 정의
Ⅱ. 거래처리주기
1. 거래의 입력
1) 전통적 방법
2) 자료입력의 자동화
3) 타당성 검증
2. 거래의 처리
1) 일괄처리
2) 실시간처리
3. 데이터베이스의
|
|
|
자기학습 자원제공
-자기학습 중심의 직무지식 및 SKILL개발
10.KNOW X CHANGE 지식공유 SYSTEM 도입
-ANDERSEN CONSULTING社에서 시행하는 제도
-각종 컨설팅 사례,BEST PRACTICE 경쟁사 정보 등을 범주별로 D/B化⇒누구나 어디서나 필요한 정보지식 습득할 수
|
|
|
자료
3) 활용현황
4) 주요내용
10. M급 교육과정(LEX)의 특징
1) 교육 전
2) 교육 중
3) 교육 후
11. 지식경영시대 HRD는
Ⅱ. LG(엘지) 인재
1. LG
2. LG상사
Ⅲ. SK(에스케이) 인재
1. 인재상 : 글로벌한 안목과 능력을 갖추고 패기 있는 사람
2. SK
|
|
|
자료실)에는 자주가나 마땅히 사오는 책은 없다. 집이나 사무실의 책장에 책이 두서없이 꽂혀있다
정보관리 부재
책은 물론 자료도 막연한 필요성으로 잡다하게 수집하고 보지 않는다. 수집하고 복사하는데 시간낭비를 한다. 인터넷도 이 사
|
|
|
효율화(이중작업 방지, 데이터정확, 자료의 일관성)
- 조기경보 체제 구축
- 원가절감(부품 및 자재조달비용 감소)과 정보시스템 유지비용 감축
- 투명한 경영
- 표준화, 딘순화, 코드화
- 최신 IT(정보기술) 도입 및 정보 마인드 확산
|
|
|
자료수집방법: 지표분석방법, 지역사회서베이, 구조화된 서베이, 지역사회집단접근
72. 지역사회 욕구사정을 위한 질적 자료수집방법: 델파이기법, 명복집단기법, 주요정보제공자기법, 참여관찰, 민속학적 방법, 비공식적 인터뷰
73. 지역사회
|
|
메뉴펼치기
