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경력, 요구되는 기술)
1) 학력
2) 전공
3) 경력
4) 요구되는 기술
4. 취업시 고려사항
Ⅵ. 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례 2
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
1) 학력
2) 전공
3) 경력
4) 자격증
5) 요구
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구축전략
1) Willard(1995)의 학습조직 구축전략
2) 박광량(1994)의 학습조직 구축전략
3) Marsick 등(1994)의 학습조직 구축전략
7. 학습조직의 사례
1) GE(Gerneral Electric)
2) 앤더슨 컨설팅
3) 모건(J.P. Morgan & Co. Inc)
참고자료
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취업여성을 대상으로 하는 보육정책은 성 평등의 관점에서 취업여성의 육아가 사회의 책임, 남녀공동의 책임이라는 인식하에 수립되어야 한다. 둘째, 저소득층 영.유아, 영아에 대한 보육지원에 역점을 둠으로써 취업여성의 실제 보육수요를
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5일 뉴 비즈니스
1. 레저/소비 시장 : 가족과 잘 놀고, 잘 먹고
2. 노동 시장 : 아웃소싱 산업을 주목하라
3. 사람이 경쟁력이다
3부 주5일 시대의 자기계발
1. 개인 경쟁력을 높이는 자기계발
2. 세컨드 라이프를 준비하는 은퇴 설계
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아직 알려지지 않은 부분이 많이 있다는 것이다. 나는 아직 미개발 된 분야를 공부 하고 싶다.
앞으로 내가 어떤 직업을 할지 모르지만 모든 일에 최선을 다하는 열심히 하고 계속 자기 자신을 발전시키는 그런 사람이 되고 싶다.
y
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자기효능감 및 진로성숙의 관계, J. Korean Home Econ. Assoc., 2012.
김봉환 외, 학교진로상담, 학지사, 2003.
김봉환 외, 진로상담이론 한국 내담자에 대한 적용, 학지사, 2010.
김효정, 숙련 기업상담자의 직업적응 과정, 숙명여자대학교 대학원 박사학
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창업지원 컨설턴트 등 80가지가 제시됐다. 하지만 대부분 여성에게 적합지 않은 단순 노무직이나 전문직이어서 여성 노인에겐 별 도움이 못되고 있다.
노인을 위한 취업상담과 알선, 교육을 담당하는 노인취업알선센터 역시 여성을 위한 프로
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산업을 주목하라
3. 전통 산업의 소프트 경쟁력
4. 사람이 경쟁력이다
5. 결론 : 마인드를 바꿔라
3부 주5일 시대의 자기계발
1. 개인 경쟁력을 높이는 자기계발
2. 삶의 질을 높이는 여가 활용
3. 세컨드 라이프를 준비하는 은퇴설계
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경력단절을 방지하기 위해 ‘남녀고용평등법’으로 개정 및 시행하고 있으며 각 시구(군) 유관기관에서 다양한 교육 프로그램을 통해 지원하고 있다. 마지막으로 美에 대한 열등의식에서 발생한 동경으로 서양식의 미적 아름다움을 추구하
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자료, 2010 Ⅰ. 서론 1
1. 청년실업의 정의 1
2. 청년실업의 현황 2
Ⅱ. 본론 4
1. 청년실업의 원인 4
A. 이론적 측면 4
B. 구조적 측면 5
2. 청년취업을 늘리기 위한 방안 6
A. 정부 6
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