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컨설팅 출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 채용의 의미
Ⅲ. 채용의 기본방침
Ⅳ. 채용의 효력발생시기
Ⅴ. 채용과 채용전략
1. 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라
2. 비금전적인 보상을 강화하라
3. 독특한 경력개발에 자기
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자료수집과 분석 단계
4. 4 단계 : 결과정리 단계
5. 5 단계 : 직무분석 결과의 배포단계
6. 6 단계 : 통제단계(최신의 정보로 수정하는 단계)
Ⅵ. 업무분석(직무분석)의 문서작성요령
1. 직무기술서의 내용
1) 직무확인(job identification)
2) 직무
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창업경쟁력의 저변을 강화하는 긍정적 투입으로 작용할 것이다. * 창업교육의 의의와 우리나라 창업교육의 실태
Ⅰ. 창업교육의 의의
1. 창업교육의 의의
2. 창업교육의 사회적 기여
1) 청년층의 경력경로를 다양화
2) 사회적 자원의
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취업규칙신고, 사업장 설치계획신고, 산업재해보험관계설립신고, 고용보험, 국민연금, 의료보험신청, 기타 대외기관 신고 등을 이행하여야 한다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 창업의 정의
1. 일반적인 정의
2. 학문적 정의
3. 실무적 정의
4. 법
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자료집, 한국노총.
최경수(2001). \"비정형 근로자 규모의 국제비교\". 『비정형근로자의 규모와 실태』, 한국노동경제학회 학술세미나.
한국경영자총협회(2000). 비정규직 보호에 관한 경영계 입장.
한국노동조합총연맹(2000). 비정규직노동자 보
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(영유아 교사를 위한) 임승렬(교수), 김연미 외 1명 저 | 파워북 | 2014.03.10 교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에
대하여 논하시오 -
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취업)현황, 조직설립의 취지를 홍보할 수 있도록 한다.
Ⅲ. 조직구조 모형제시
창업 아이템을 현실화하고 경쟁성을 높이기 위해서는 최근 급변하고 있는 환경변화에 탄력적으로 대응하기 위한 유연성과 스피드를 갖춘 조직이 필요하다. 소자
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취업촉진사업
(4) 모성보호제도
(5) 육아지원제도
(6) 고용보험법
5. 여성고용정책의 문제점
(1) 남아있는 가부장적인 인식
(2) 교육 및 배치 등의 차별
(3) 직원 채용에 있어서의 차별
(4) 성별임금격차
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가면서 잘 하고 있는지를 점검하는 것 어떻게 직업에 접근할 것인가
Career Planning
자신에 대한 이해
자기진단 및 분석
성취스토리(최소 3개 이상 작성)
직업정보탐색
목표설정단계
목표기업 취업 커리어플래닝
나의생애 경력 설계
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자료.
*목 차
1. 근로 아동청소년의 개념
2. 근로청소년의 특징
3. 원인
4. 실태
(1) 근로아동 및 청소년의 취업 현황
(2) 근로청소년의 교육복지 현황
5. 정책
6. 청소년을 위한 프로그램
(1)예방프로그램
(2) 사회조치프로그램
(3)교육적 프로그램
7.
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