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자료]
시마다 아키히코, 박금영 역, 소통이 인맥이다, 앱투스미디어, 2010
대니얼 골먼, 장석훈 역, 감성의 리더십, 청림출판, 2003
신정길, 감성경영 감성리더십, 넥스비즈, 2004
하준호, 한국적 감성 리더십, 미래문화사, 2011
정미영, 스피치 커뮤
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IT교육 실시
5. 아웃소싱의 도입
6. 10개 벤처기업 공동채용 파격
?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포인트
1. CEO가 직접 담당
2. 내부시장에 우선순위
3. 별도의 육성시스템 가동
4. 핵심인재 채용을 유형별로 관리
ⅩⅢ. 결론
참고문헌
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IT)의 발달을 결합시킴으로써 탄생된 개념이다. 이러한 과정과 변화 형태를 요약하면 <그림 2>로 정리할 수 있다. <Virtual HR> John W. Jones, 1998.
나. 기대효과
e-HRM을 통한 기대되는 효과는 크게 네 가지로 구분할 수 있다. 이러한 기대효과
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자료>
www.cj.net
recruit.cj.net
www.seri.org
평가보상시스템 - 이홍민, 중앙경제, 2007
생활문화기업으로 변신에 성공한 CJ - 김민영, emars, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복
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자기극복훈련 및 법교육을
통해 올바른 가치관 함양을 위한 법무부 산하 대안교육센터가 설립되었다. 안산
대안교육센터를 시작으로 2010년 현재 부산, 창원, 광주, 청주에 대안교육센터가
있다.
* 참고문헌
- 원석조(2004). 사회문제론. 양서원
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에이전트하드웨어(해님캠퍼스) 자기소개서 및 면접자료
1. 자기소개 및 경력 소개
콘텐츠를 다루는 사람은 수많은 글 뒤에 숨겨진 의도와 맥락을 읽을 수 있어야 합니다. 저는 대학 시절부터 온라인 지식 플랫폼에 자료를 등록하고, 직접
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자기소개서
● 우리은행 자기소개서 1
1. 우리은행 및 해당 부문에 지원한 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술해 주세요.
2. 본인 성격 중 은행원 업무와 가장 맞지 않는 부분이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 구체적으로
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자소서 2편 모음집
♥ 국민연금공단 자기소개서 1
[직무역량 중심 자기소개서]
1. 중요한 결정을 내려야 했던 순간, 어떤 가치관을 기준으로 결정을 내렸는지 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
2. 소속된 집단(학교, 회사, 동호
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자기소개서 3편 모음집
♣ 새마을금고 자기소개서 1
1. 새마을금고에 지원한 이유와 새마을금고가 지원자를 채용해야 하는 이유를 본인의 역량과 강점, 그동안의 노력 등의 관점 중에서 작성해 주세요
2. 새마을금고 인재상(자조정신을 갖
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자료 분석과 설계 경험을 접목하고 싶습니다. 소방공무원의 삶을 지탱하는 이 시스템이 더욱 단단하게 뿌리내릴 수 있도록, 저는 작지만 가장 중요한 구조물을 정성껏 설계하는 마음으로 일하겠습니다. 대한소방공제회 자기소개서
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