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상사평가 위주의 평가방식을 상향평가, 동료평가 등의 다면평가제도로 전환하고 있습니다.
◆ 승진체계
자질과 능력이 우수한 인력들에 대한 동기부여와 관리자 육성을 위하여 Simple한 직급체계를 갖추고 있으며, 젊고 참신한 인재들을 집중
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종합적성검사
4) 면접
3. SK 인재육성 제도
Ⅱ. 삼성(삼성그룹)의 인재상
1. 창조인
2. 세계인
3. 학습인
4. 사회인
Ⅲ. 현대자동차의 인재상
Ⅳ. 전경련(전국경제인연합회)의 인재상
Ⅴ. LG(엘지)의 인재상
1. LG상사
2. LG
참고문헌
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Best Practice를 공유하는 장을 만들 필요가 있다.
<참고자료>
www.lg.co.kr
challenger.lg.co.kr
www.learningcenter.co.kr
www.lgacademy.com
www.lgeri.com
economy.hankooki.com
www.hankyung.com
www.moneytoday.co.kr
www.fnnews.com
입사 선호 40대 한국 기업 - 동아일보특별취재팀, 마
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취업준비로 보통 1년의 기간을 두고 준비를 하는 등 실업기간이 길어지면서 자아에 큰 상처를 입게 되고 자포자기의 상태에서 자살을 비롯한 일탈행위로 빗나갈 수도 있다.
보통 경제상태와 각종 일탈행위와는 밀접한 관계가 있는데 청년실
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창출노력
3. 조르지오 아르마니-(이탈리아 패션산업의 성공의 사례)
①마케팅 전략
-단독 매장을 고수
-브랜드 희소성으로 이미지 관리
-각각의 브랜드에 대한 차별화
②성공요인
-고급소재
-디자이너의 풍부한 경력
4. 배운점
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자료
크리스찬 디올 http://www.dior.com/
Issey miyake http://www.isseymiyake.com/
<코코샤넬> 앙리 지델 지음 - 출판사 : 작가정신
http://my.netian.com/~choigoda/t18.htm
http://www.france.co.kr/mode/encyclopedie.htm
세계의 패션 디자이너 라사라교육개발원 지음 라사라패
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상사로서 권위적이고 리더십이 강한 리더였습니까? 아니면 수평적이고, 친근한 리더였습니까?
▶ 김 군은 자신이 맡은 일은 끝까지 책임을 지고 완수합니까?
▶ 김 군은 남들과 구분되는 자신만의 카리스마가 있습니까?
☞성격
▶ 김 군은 평
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분석 (앙케이트)
2. 구매자 패션의식 변화 추이
3. 소비자 시장 분석
Ⅳ.경쟁사 분석
1. 갤럭시
2. 로가디스
Ⅴ. 개선 방안 및 생존 전략
1. 파크랜드 브랜드 방향
2. 신상품 개발 방향
*나오며..
*파크랜드 관련 보도자료
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LG 패션 및 헤지스(hazzys)소개
2.1. LG 패션의 경영이념
1974년 한반도를 상징하는 브랜드인 ‘반도’로 우리나라 최초의 고급 기성복 사업을 시작한 LG상사 패션부문은 지난 30년간 패션의 본질적인 변화와 혁신, 그리고 도전 정신으로 패션의
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경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
Ⅳ. 21세기 유망직종 - 특허관리전문가
1. 직무개요
2. 주요과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅴ. 21세기 유망직종 - 광고디자이너
1. 업무의 내용 및
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