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1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 고용현황
5. 임금
6. 직업전망
Ⅷ. 유망직업 - 웹디자이너
Ⅸ. 유망직업 - 프로그래머
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 고용현황
5. 직업전망
참고문헌
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네이미스트
Ⅷ. 천문학자
1. 직업개요 및 수행직무
2. 작업요건 및 면허
3. 취업전망
4. 고용동향 및 실업률
5. 앞으로의 전망
Ⅸ. 네온사인기술자
1. 업무의 내용
2. 업무의 구조와 현황
3. 전망
4. 필요한 적성과 자격
참고문헌
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3. 교육훈련 및 자격
4. 직업전망
Ⅵ. 인테리어 디자이너
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 직업전망
Ⅶ. 텍스타일 디자이너
Ⅷ. 관세사
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 직업전망
참고문헌
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디자이너
Ⅶ. 컴퓨터바이러스치료사
Ⅷ. 보안프로그램개발원
Ⅸ. 음악치료사
Ⅹ. 네이미스트
1. 네이미스트란
2. 네이밍 프로젝트 과정
3. 준비는 어떻게 하나
?. 항공우주공학기술자
?. 학교사회사업가
ⅩⅢ. 장애인직업능력
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디자이너
Ⅹ. 한복기능사
1. 직업의 특성
2. 작업환경
3. 교육훈련 및 자격
4. 고용현황
5. 직업전망
?. 네이미스트
?. 보험중개인
ⅩⅢ. 전문경영자
1. 비소유경영자(nonowner manager)
2. 고용경영자(employee manager)
3. 전문적 기능경영자(e
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취업알선센터 현황과 과제」, 2000
UN, 「The Sex and Age Distribution of World population」
각 년도 일본 국립사회보장·인구문제연구소
「인구통계자료집」2000, 통계청(2001) 장래인구추계 보도 자료
통계청,「장례인구추계」, 2001
한국개발연구원, 「비
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경력간호사의 직장생활 재구성 경험, 인제대학교 대학원, 2018.
김경옥, 교대근무 간호사의 직무스트레스, 소진이 이직의도에 미치는 영향, 경주대학교 대학원, 2018.
박순영, 대학병원 간호사의 감정노동과 직무스트레스가 이직의도에 미치는
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자료
김엘리 외(2016). 성사랑사회. 한국방송통신대학교출판문화원.
남승연(2020). 통계로 보는 경기도 유리천장 현황과 과제. 경기도가족여성연구원.
김현기(2005). 양성평등 시대의 인재 경영. LG주간경제 826호.
황인경(2007). 성공적인 여성 인
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자료
디자이너 브랜드 마케팅 성공비결, LG 경제 연구소
패션산업을 중심으로 한 디자인 영역간의 콜레보레이션, 정훈실 1. H&M 기업소개
2. 패스트패션의 개념
3. 기업환경분석
4. H&M SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
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취업을 원하는 인력을 대상으로 경력개발센터(CDC)를 통해 제2의 삶을
계획하는 SLP(Second Life Planning)제도를 운영한다.
◎ 인재경영에 문제점이나 한계가 없는 것은 아니다.
인재경영은 계층 간의 격차를 심화시키는 문제가 있어 일반 인력의 사
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