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소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 전통적 관리시대
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의사소통 체계에 비해 자유로운 의사소통이 가능한 환경이기 때문이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술해 보았다. 조직
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인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터
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인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 직무분석의 의미
II. 직무분석의 설계
1. 직무분석의 개념
2. 직무분석에 필요한 용어
1) 과업
2) 직위
3) 직무
4
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인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 시간적 활용 방법에 의한 분류
II. 적용 범위와 계층에 의한 분류
1. 계획 분류의 개념
2. 계획의 유형
1/ 전략적 계
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의사소통이 활발하고 이루어지므로 전문적 지식이나 높은 학문적 배경을 지니지 않는 구성원과 참여자들에게도 최적의 학습효과를 기대할 수 있게 된다. 목차
소집단 커뮤니케이션 기법
I. 소집단의 정의
II. 소집단의 특징
III.
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)
2) 조절기전과 기능의 유지를 원활하도록 하는 것(10번)
3) 신체적, 정서적 제한 안에서 가능한 최상의 목표를 수용하도록 하는 것(19번)
5. 환자간호와 관련해 압델라의 이론적용에 대해 결론을 제시
Ⅲ. 결 론
[참고 자료]
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대한 존중과 적절한 예의를 나타내는 언어사용, 원활한 의사소통과 좋은 대화를 할 줄 아는 기술은 갈등을 줄이고 원만한 인간관계를 유지하게 한다.
ⅱ. 교사간의 부정적인 관계의 회복을 위한 구체적 대안
활발한 커뮤니케이션을 할 수 있
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의사소통의 과정 중 특히 송신자와 수신자를 중심으로 하는 효과적인 의사소통의 기법
<그림> 커뮤니케이션의 장애요인과 해결방안
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점
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커뮤니케이션의 이론들 중 하나인 SMCRE이론이란 무엇인지 설명하시오.
커뮤니케이션은 라스웰 (Harold D. Laswell) 이 말한S(Sender)-M(Messages)-C(Channels)-R(Receivers)-E(Effect)로서 대인커뮤니케이션과 매스커뮤니케이션으로 크게 나누어 생각해 볼 수 있
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