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대학교 대학원. 1993.
구현정. 대화의 기법 - 이론과 실제. 경진문화사. 2001.
김병철. 커뮤니케이션 이론과 실제. 한국외국어대학교 출판부. 2004.
전영우. 느낌이 좋은 대화방법. 집문당. 2003. 1. 의사소통의 개념
I. 말하기 기술(Talking Skills)
1
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커뮤니케이션을 활용하여 이루어지는 대인 관계적인 영향력이다”
프레쉬만
“어떤 목표나 목표들의 달성을 향하도록 의사소통과정을 통해서 개인간에 영향력을 행사하려는 의도
종합해보면
리더십이란 『주어진 상황 속에서 목표를 달
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의사소통과 고맥락-저맥락 문화 접근방식,” 한국문화연구, 제22권, 2015.
박선영, “국제 비즈니스와 문화적 맥락 이해의 중요성,” 비즈니스 커뮤니케이션 연구, 제12권, 2020. 1. 서론
2. 고맥락-저맥락 문화 접근방식의 개념
2.1 고맥락 문
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2) 사회·문화적 가치관 특성과 유형
2. 가치관 갈등
1) 가치관 갈등의 사회적 배경
2) 기업 내 가치관 혼재 원인 및 사례
3. 갈등관리이론
1) 갈등관리이론
2) 갈등관리를 통한 가치갈등 개선
Ⅲ. 결론
-참고문헌
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대한 방안도 모색하였다.
마지막으로, 융의 심리 유형론은 개인의 성격과 행동을 이해하는 데 중요한 도구일 뿐, 모든 인간의 다양성을 완전히 포함하거나 설명할 수 있는 완벽한 방법론은 아니다. 따라서 이를 토대로 자신이나 타인을 평가
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의사결정의 효과를 점검하고 조직의 분위기를 짐작하며 문제가 무엇인가를 알고 대처할 정보를 얻음
- 권위적이고 독단적이며 폐쇄적인 조직에서 더욱 두드러짐
수평적
커뮤니케이션
- 같은 직위의 동료 간이나 부서 간에, 그리고 계선과 참
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의사전달 필요할 때 되지 못하고 시기를 놓치는 것
4)단락: 적절한 통로를 완전히 거치지 않는 것
5)수용거부: 충분한 이해를 했음에도 불구하고 수신자가 수용을 거부
8. 커뮤니케이션의 변천
고전이론
인간관계론
체제이론
커뮤니케이션의
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이론(리더의 자질론)
3. 리더의 행태론(행동이론)
1) 행태이론의 배경
2) Iowa대학의 리더쉽 연구
3) Ohio 주립대의 리더쉽 연구
4) Michigan대학의 리더쉽 연구
5) 행태이론의 발전(관리격자이론)
4. 상황적 리더쉽이론
1) 규범적
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대 공영미디어, 사영미디어, 공. 사영 혼합 미디어가 바로 그것이다.
2) 송신자와 수신자의 관계가 비인간적이다.
매스미디어의 수용자는 서로 대인적對人的 커뮤니케이션을 행하면서 공중으로서 통상적으로 경험을 공유하고 습관적인
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대한 고찰
1. 기호학의 역사적 배경
2. 기호학의 개념 및 정의
3. 기호의 구조
1) 기호=기표+기의
2) 의미작용
3) 퍼스와 삼부모형
4) 소쉬르(saussure)와 퍼스(Peirce)의 차이
5) 기호의 몇 가지 성질
4. 기호와 의미
1) 기
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