|
1) 한국전력의 윤리경영
2) 코오롱의 윤리경영
3) 두산의 윤리경영
4) 한진그룹의 윤리경영
5) SK의 윤리경영
6) 삼성의 윤리경영
Ⅲ. 결론
1. 기업윤리경영이 나아갈 새로운 방향
2. 기업의 윤리경영에 대한 나의 소견
참고자료
|
|
|
코오롱은 상하이와 베이징에 현지 법인을 설립하고 수출을 하며 이 현지법인에서 물건을 받아 중국내 각 매장에 납품하고 있다.
(3) 코오롱그룹의 중국내 입지활용
코오롱은 아웃도어 스포츠웨어 분야 이외에도 캐주얼, 신사복, 숙녀복 등의
|
|
|
코오롱스포츠는 고객 소비자 조사에서 코오롱그룹의 이미지를 대변해주는 브랜드로서 코오롱스포츠가 꼽힐 만큼 간판 브랜드로 톡톡한 역할을 해나가고 있다. 이런 코오롱스포츠가 앞으로도 꾸준히 소비자들에게 좋은 브랜드로 사랑받고
|
|
|
그룹과 제일모직을 비롯해 LG패션 코오롱 세정 신성 등은 계열사를 포함해 5000억원이 넘는 매출 외형을 자랑하고, 스포츠 전문기업 화승과 휠라코리아는 단일 기업으로 5000억원이 넘는다. 한섬 골드윈코리아 나이키 아디다스 등 4000억~2000억원
|
|
|
그룹공채를 전격 폐지한 코오롱그룹은 지난해부터 계열사별로채용시기를 맞추는 방식으로 외형상의 공채를 부활시켰다. 실제 채용은 따로 하더라도 입사시기를 통일해 신입사원 연수를 같이 하자는 것이다. 코오롱은 또 올해부터 \'1년차 사
|
|
|
그룹(LG전자), 코오롱그룹(코오롱상사), 동양그룹(동양SHL), 삼성그룹(삼성중공업), 제일합섬 등의 기업이 해당함
(2) <자료원>: 본 연구팀에서 위의 각 기업의 최근 인사관리제도 개선 내용을 정리한 결과와 안희탁(1994a)의 P. 549의 내용을 기
|
|
|
코오롱그룹이 수입을 대행했었다. 지사 설립 첫해 15명이던 인원도 현재 80여명으로 늘었다. 전시장도 전국 30개로 늘고 서비스센터도 17개를 확보했다.
물론 국내 딜러들이 마련한 매장과 A/S센터이다. 코오롱모터스 등 10개 딜러들이 판매를
|
|
|
코오롱그룹이 운영하는 비영리 재단 \'꽃과 어린왕자\'가 수여하는 제6회 우정선행상 최고상인 대상과 상금 2000만원을 받았다. 이 상은 이동찬 코오롱그룹 명예회장의 호인 우정(牛汀)을 따 2001년 제정됐으며 매년 선행의 주인공을 찾아 시상
|
|
|
코오롱모빌리티그룹은 2022년 중고차 3610대를 판매해 전체 매출에서 중고차 판매 비율이 5%를 넘겼고, 한성 모터스와 더클래스 효성 등 수입 딜러사들은 수입 중고차 시장을 확보하기 위한 각축전을 벌이고 있다. 수입차 딜러사들은 젊은 소비
|
|
|
코오롱그룹 멘토링 제도
4) 포스코 ICT의 조직문화 조성
5) 독일 중소기업 페르빗(Perbit)
6) 네덜란드 ING Bank의 스마트워크, 시간제 근로
4. 과학기술발전에 기여한 여성과학자의 사례
1) 마리 퀴리
2) 로절린드 프랭클린
III. 결론
참고자
|
|
메뉴펼치기
