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SCM 경영 혁명, 이노우에 하루키 저 1. SCM 이란?
2. SCM 등장배경
3. SCM의 관리영역
4. SCM 프로세스
5. SCM의 성공적인 도입을 위한 요소
6. SCM 도입 성공사례 분석
7. SCM 도입효과분석
8. SCM의 향후접근방향 제시
9. 참고자료
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테일러의 과학적 관리론
I. 과학적 관리법의 출현 배경
II. 과학적 관리법의 내용
1. 과업관리
2. 성과에 의한 보상
3. 종업원의 과학적 선발과 훈련
4. 기능식 감독자제도
III. 과학적 관리법의 문제점
IV. 과학적 관리법의 시사점(공헌)
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Ⅳ. 대기업의 산업구조
Ⅴ. 대기업의 산업현황
Ⅵ. 대기업의 지배주주
1. 지배주주의 책임 인정의 필요성
2. 사실상의 이사
3. 지배주주의 성실의무
Ⅶ. 대기업의 노무관리
Ⅷ. 대기업의 실리콘밸리
Ⅸ. 결론
참고문헌
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구성원의 공동체의식형성과 노동을 통한 구성원의 자기실현 및 발전이 이룩되도록 직무가 설계될 때 구성원은 직무만족과 동기유발이 가능해 진다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 직무설계의 목적
Ⅲ. 직무설계의 접근법
Ⅳ. 직무설계의 전개방향
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테일러-포드 시스템에 기반을 둔 대량생산 시스템은 노동자 계급을 실질적으로 포섭함으로써 엄청난 생산성의 증가를 이뤄냅니다.
그러나 오르막이 있으면 내리막이 있는 법입니다. 영원할 것만 같았던 자본주의의 황금시대가 막을 내리기
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포드주의 / 노동경제학 논문 요약 /
2. 포드주의와 포스트포드주의 / 이영희 / 한울아카데미 / 1994 / Ⅰ. 포스트 포디즘 (Post Fordism)
1, 포스트 포디즘(=포스트 포드주의)의 배경과 특성
2. 포스트 포디즘 분석
1) 유연적 전문화론 분석
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(TQM)의 개념
3. 품질경영 TQM의 기업사례
(1) 페덱스 Fedex 품질경영 사례
(2) GE 품질경영 사례
(3) 포드 품질경영 사례
(4) 도요타 품질경영 사례 (실패사례)
(5) 풀무원 품질경영 사례
(6) 현대자동차 품질경영 사례
4. 결론 및 느낀점
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법
Ⅵ. 현대사회의 스포츠
1. 현대사회에서의 스포츠의 필요성
1) 기계 문명에 의한 인체의 신체활동 부족
2) 작업의 전문화·분업화로 인한 단순동작의 반복
3) 식생활의 불균형과 과다한 영양 섭취
4) 과도한 스트레스
2. 현대사회에
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테일러가 과학적 관리 기법을 선보이며 제조업의 효율성을 크게 높였다. 이는 포드 시스템과 맞물려 노동 생산성 향상으로 이어졌다. 30년대에는 관리기법에 대한 문제 제기와 함께 \'사람\'에 대한 관점이 바뀌게 된다. 엘튼 메이오가 일리노
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관리원, KEIT PD Issue Report, 2016.
김상일 외, 미래 한국의 스마트 에이징을 위한 KISTEP 10대 미래유망기술, 한국과학기술기획평가원, 2013.
박준우, 세계 상용드론(Commercial drone)시장 현황 및 전망, Aviation Issue N0.15, 한국항공우주연구원, 2018.
박한구 외
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