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종사용자 컴퓨팅 능력의 향상
7. 공통 정보기술 구조와 표준 형성 필요
8. 정보기술 전문가와 비즈니스 관리자 사이의 빈 틈
9.기업 문화와 CEO의 정보기술에 대한 견해의 결합
7.CIO의 위치 및 미래
1.CIO의 위치
2. 성공 측정법
3. 새로
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종이조각법(KJ법)
3) 메트릭스법
4) OCU법(아이디어의 평가)
5) 5W 1H법
6) 단계식 사고법
7) 상대방 비교법
2. 시스템 사고주도법
1) 초점법
2) 고든법
3) 카탈로그법
4) 변환유추법
3. 유사성 기법
1) 시네틱스법
2) 등가변환론
3) 가설설정법
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종사용자 컴퓨팅 능력의 향상
7. 공통 정보기술 구조와 표준 형성 필요
8. 정보기술 전문가와 비즈니스 관리자 사이의 빈 틈
9. 기업 문화와 CEO의 정보기술에 대한 견해의 결합
7. CIO의 위치 및 미래
1. CIO의 위치
2. 성공 측정법
3.
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Development
7. 네이버 백과사전 1.서론
2.지방자치의 개념
3.주민자치와 주민참여의 이론적 개념
4.주민참여에 고려될 요인
5.주민참여의 긍정적.부정적 측면
6.주민참여의 사례
7.지역사회개발과 주민참여의 관계
8.결론
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행위 공리주의와 규칙 공리주의
4) 공리주의의 본질
5) 공리주의 비판
Ⅲ. 공리주의 경험사례
1) 사형제도 찬반 사례
2) 수업에 지장을 주는 아이들에 대한 대처 사례
3) 왕따
Ⅳ. 수업에 공리주의 적용
Ⅴ. 느낀점
Ⅵ. 참고문헌
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종류의 마법은 없다. 유일한 방어책이 있다면 우리의 지식을 늘리고 분석적 비판적으로 생각할 수 있는 능력을 기르자는 것이 아마도 분석 윤리학자들이 교사에게 말하려고 하는 것이 아닐까 하는 생각이 든다.
긍정적으로 생각하는 사람은
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구성 → 예산편성 → 평가계획
* 프로그램 평가
① 평가기준: 노력, 수행, 적절성, 효율성, 과정
② 평가의 종류
ㆍ목적에 따른 분류: 형성평가, 총괄평가, 통합평가
ㆍ평가규범에 따른 분류: 효과성평가, 효율성평가, 공평성평가
ㆍ평가범위:
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종별노조
4)산업별노조
2. 노동조합의 체계
3. 노동조합의 요건
1)실질적요건
(1)노동조합의 주체
(2)노동조합의 자주성
(3)노동조합의 목적
2)형식적요건
4. 노동조합의 운영
5. 노동조합의 규약일부
6. 노동조합원의 가입원서
7.
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관심 표명)
1) 발안기 (1980. 5. 31~1980. 9. 17)
2) 유보기 (1980. 9. 18~1980. 12. 31)
3) 결정기 (1981. 1. 1~1981. 12. 1)
5. 정리
Ⅳ.전략과 촉매변수
1.전략
2.촉매변수
<결론>
1.효과평가
2.정책형성과정 평가
3.최종 결론
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토론하기
8) V-map
9) 내용정리
10) 개념도 제시
11) 형성평가 풀이
12) 관련 내용 인터넷 사이트 소개 ․ 질문받기
(4) 판서 내용 정리
(5) 평가
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