 |
가?
롯데마트 > 유통 | 신입
내가 이회사에 입사하면 어떻게 하고 싶은가?
롯데마트 > 유통 | 신입
롯데마트의 이미지는?
롯데마트 > 유통 | 신입
자기소개해보세요
롯데마트 > 유통 | 신입
영리병원에 대해 찬반토론하라
롯데마트 |
|
|
 |
토론을 통해 합의점을 도출하였습니다. 문제의 원인을 파악하고 개선을 위한 계획을 수립하여 향후 동일한 어려움을 방지하였습니다.
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
두산그룹 HR인사팀에 입사하여 회사가 저를 합격시
|
|
 |
수업 계획을 통합하고 학부모와 협력함으로써 저는 평생 웰빙을 증진하는 균형 잡힌 건강 교육 프로그램을 만들기 위해 노력합니다.
결론적으로 저는 송파어린이집 어린이집에 보건교사로 합류할 수 있다는 가능성에 설레고 있습니다. 저의
|
|
 |
가? 안나갈것인가?
일 해 본 경험이 있는가?
경제학과 경영학의 차이점은?
은행이 갖고 있는 리스크는 무엇인가?
고객이 본인에게 3억을 가지고 왔다 어떻게 자산관리 할 것인가?
가치의 역설이란?
한국 은행의 물가 안정 목표제에 대해 설명하
|
|
 |
치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. 지원한 직무를 수행하기 위하여 필요한 핵심역량은 무엇
|
|
 |
토론이 가장 중요합니다. 단순한 주장보다는 수리적, 논리적으로 논거를 댈 수 있는 토론이 중요합니다. 2차 면접에서는 무엇보다 겸손하게 자신을 보이는 것이 가장 좋지 않나 생각합니다. 그러면서도 자신의 강점을 당당하게 내세우시면 분
|
|
 |
토론동아리에 가입하게 되었습니다. 매주 시사토론을 하며 건설적 사고로 타협을 통해 타인과의 합의점을 모색하는 법을 배웠습니다. 입사 후 이러한 일이 발생하는 상황에서도 이때의 경험으로 서로의 합의점을 찾아내 팀의 가치를 도출해
|
|
 |
가지가 아니지만 사람의 생명을 다루는 만큼…
5.순천향의 인재상
본인이 순천향의료원에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기재하여 주시기 바랍니다.
순천향 대학교가 기치로 내걸고 있는 인재상에 모두 부합하는 인물이라는…
<
|
|
 |
가겠습니다.
면접 후기
12인이 한 조가 되어 진행됩니다.
면접관은 간호과장을 포함해 세 분입니다.
면접 때 토론 면접도 함께 진행됩니다.
면접관들이 배려를 잘 해주어서 그렇게 긴장하지 않아도 되는 분위기입니다.
토론면접질문
우리나라
|
|
 |
기술하시오
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오
6. 우리공단에 가장 부합한다고 판단되는 인재상을 기술하시오
|
|
메뉴펼치기
