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통합 효과 분석. 석사학위논문, 인하대학교 대학원.
임용남(2010). 한중FTA의 주요쟁점과 무역에 미치는 영향에 관한연구. 동명대학교대학원 석사학위논문.
최형심(2015). 한중 FTA 주요 타결 내용 및 의미. 배재대학교 국제통상학과 국제통상전공
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산업자원부, 만일 전투기였다면 국방부의 문제다. 국제 통상규범에 입각한 우리정부의 철저한 대응이 그래서 필요한 것이다.
참고자료
LG주간경제『한중 마늘 분쟁에서 얻은 몇 가지 교훈』2001.05.23
KDI 국제정책대학원『한중 통상분쟁의 대처
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신청 체당금 지급대상 근로자 범위에 해당되는 경우에는 근로복지공단에서 체당금을 근로자의 계좌에 입금 근로기준법-임금
1.임금의 개념
2.평균임금
3.통상임금
의의
4.휴업수당
5.임금지급원칙
6.임금채권보상제도
개요
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가입할 수 있는 사람은 누구인가? (4.5점)
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가? (10.5점)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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통상 관계 확대 방안
3. 대만
1) 교역동향 및 투자동향
2) 한·대만간 통상증대 및 경제 협력 방안
Ⅵ. 한?중통상의 문제
1. 무역 분쟁
1) 마늘파동
2) 김치파동
2. 반덤핑관세
3. 지적재산권의 보호 - 중국 위조 산업
1) 문화컨텐츠
2) 전
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관계안정대책
1. 노사간의 공감대 형성을 통한 구조조정 유도
1) 노사간 긴밀한 협의 유도
2) 노동계의 협조적 분위기 조성
2. 고용조정에 대한 자구노력 적극 유도
1) 감원이 불가피할 경우 근로기준법상 ????경영상 이유에 의한 해고 제한???
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산업별 관행, 지역적 요소, 회사의 재무상태, 그리고 노동 시장의 수급 등 다양한 요소에 의해 결정된다. 이러한 요소들은 때때로 복잡하게 얽혀 있으며, 임금관리는 이 복합적인 요인들을 종합적으로 고려해야 한다. 임금관리에서는 통상임
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통상임금 평균임금 퇴직금 노동법, 지식만들기, 2015. 생활법률
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 10개의 문제 각각에 대하여 교재와 워크북, TV강의, 과제물 작성법 안내 동영상 자료, 관계법령을 참고하여 답변을 간략히 작성하시오.
A(남성)와 B(여성)은
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2) 보험급여의 산정기준과 지급수준의 보장
가) 보험급여의 산정기준
나) 임금변동순응률제도(슬라이드제도)
다) 평균임금 산정의 특례
라) 기준임금제도
마) 최고, 최저보상제
5. 보험료
6. 노동복지사업
* 참고문헌
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통하여 교역상대국과 원만한 통상협력관계를 유지하는 것이 무엇보다 중요하다고 판단하여 윈윈(Win-Win)전략을 구사하고 있다. 그러나 한미간의 상호의존성을 상대방에 대한 무역의존도를 기준으로 볼 때, 한국은 미국에 대해 의존적이나, 미
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