|
한중일 수산업의 실태분석 및 수산정책 방향에 관한 연구 / 홍현표김정봉주문배 정명생김대영 외
* 한-중 FTA 체결이 수산부문에 미치는 영향과 대책 / 송 경 은 / 1. 서론
1.1. 보고서 작성 배경
1.1.1. 국제환경
1.1.2. 국내환경
1.1.3. FTA 추진
|
|
|
산업, 보호산업등에서 무리한 임금 인상으로 국가 경쟁력이 크게 약화되고 있다.
넷째, 기업규모간 임금격차 및 근로자의 상대적 생활수준 격차가 크게 확대되고 있다.
다섯째, 우리나라의 최저임금수준이 너무 낮다.
여섯째, 정부의 통상
|
|
|
임금수준
2. 4대 사회보험 적용
3. 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)
4. 정규-비정규 인화관계
Ⅴ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 문제점
1. 정규직과의 차별대우
2. 법령위반
3. 법령악용
4. 기관간 법적용의 차이
Ⅵ.
|
|
|
통상협상의 주요 이슈다. 복수노조를 허용하지 않으면 한국은 통상협상에서 노동기본권을 제한하는 나라로 몰려 불이익을 당하게 된다.
법이 현실과 일치하지 않는 부분은 재조정해서라도 법은 지켜나가야 한다. 단 한 명의 전임자 임금도
|
|
|
6) 중동/북아프리카
7) 남아프리카(사하라 이남)
8) 체제전환국가
Ⅶ. ILO(국제노동기구)의 최저임금결정제도 수립에 관한 협약(제26호 협약, 1929년)
Ⅷ. ILO(국제노동기구)의 제1호 협약
Ⅸ. ILO(국제노동기구)의 제2호 협약
참고문헌
|
|
|
산업, 식량에 각 20의
비중을 두고 있으나, 경제력의 합계 점은 낮다 해도 에너지라든가 식량 등의 개
별적인 중요성에 따라 경제적 파워가 막강하게 나타날 수도 있다. 더욱이 국제
경제관계가 비대칭적인 상호의존관계에 있음을 감안하면 더
|
|
|
국제외부 환경
2. 사명의 변화에 의한 기업 조직의 변화
1)고객중심으로 마인드의 변화
2) 마인드변화를 시스템 적으로 뒷받침하는 조직의 변화
3)제철소관의 변화
3. 새 사명에 따른 포스코의 인사구조
1)기업의 비전과 미션의 변화
|
|
|
관계로 정착하여 가정 내에서도 동등한 역할분담을 통
한 양육이 이루어지도록 노력해야 한다.
* 참고문헌
- 원석조(2004). 사회문제론. 양서원
- 김영화(2005). 정치경제학적 사회문제론. 교육과학사
- 최선화 외(2002). 사회문제와 사회복지. 양서
|
|
|
통상정책적 시사점
6. 한 ․ 중 마늘분쟁에 따른 한국의 과제
1. 농산물 분야 상호교류 활성화
2. 농업통상정책 조율기능 시급
3. 농산물 관세체제의 정비
4. 마늘산업의 경쟁력 제고 대책 수립
5. 검역 및 식품검사제도의 강화
6. 원산
|
|
|
국제무역에 좋은 작용을 할 수 있는 전략적 정책을 펼쳐야 한다.
참 고 문 헌
◇ 국내문헌
여택동, 2006, 「한국의 경제정책」, 서울: 박영사
정덕구, 2006. 「키움과 나눔을 넘어서」, 파주: 21세기 북스
◇ 웹사이트
네이버, http://www.naver.com/
한
|
|
메뉴펼치기
