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관계 형성
인건비 절감
매우작다
0.9
1.6
1.7
8.7
작 다
2.0
5.6
5.4
25.9
보 통
25.2
41.3
35.6
43.1
크 다
50.1
34.9
38.3
7.6
매우크다
10.3
3.0
6.0
0.2
적용대상 확대여부에 대해서는 현재대로 유지(56.3%)가 다수이나, 확대할 계획인 업체도 상당수(27.3%)
확대할 계획
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임금
5)유급주휴제
6)유급생리휴가
7)연.월차 유급휴가제도
8)근로시간단축일정
4. 주5일근무제 실시가 한국경제에 미치는영향
1)소비진작
2)고용창출
3)기업의 생산성제고
4)주5일 근무가 생산현장에 주는영향
5)근로자의 삶의 질 향상
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산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
현대 복지국가의 사회복지교육 : 현외성 저, 공동체, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 20
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국제기준과 비교한 우리나라의 주휴일제도
Ⅳ. 근로시간의 단축
1. 근로시간 단축의 기대효과
2. 국민생활에 미치는 영향
3. 노사 단체의 입장
4. 주5일 근무제 시행시 예상되는 문제점
5. 임금에 미치는 영향
Ⅴ. 탄력적 근로시간
1. 탄
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관계의 개혁
6. 삼성경제연구소 (2001.8.20)
주5일 근무 실시의 전제조건
7. 한국근로시간제도연구소편 (2002, 물푸레)
주 5일 근무제로 가는 길
8. 노동과 세계 제 99호
○ 참고 웹사이트
1. 노동부
http://www.molab.go.kr/
2. 한국여성개발원
http://www.kwdi.re.k
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한미관계의 현안과 과제 / 전영재 / 삼성경제연구소
한미 자유무역협정 협상전략 연구 / 손기윤 / 협상연구 제11권 제1호
우리나라 FTA 추진. 한-미 FTA / 외교통상부 자유무역협정
http://www.fta.go.kr/fta_korea/greeting_usa.php
한미 FTA 경제적득실, 기대효
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노동시간 규제의 강화와 휴일 휴가의 확대
1) 초과 노동시간 규제
2) 휴일 휴가의 확대
3. 산업별 노동시간단축위원회의 구성과 협약을 통한 노동시간 단축
4. 소득보전기금의 설치
5. 노동시간단축 특별법의 제정
Ⅶ. 결론
참고문헌
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5)CEO
6)경영방침
2.기업심화
1)사업의 영역
2)주요상품
3)재무의 이해
4)약점
5)비전 및 사업계획
3.업종소개
1)산업소개
2)산업의 현황
3)산업의 상식
4.산업의 전망
4.채용정보
1)채용공고
2)자기소개서항목
3)면접기출문제
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임금을 청구할 수 있다.
- 중략 - 1. 우리나라 근로보호법의 체계에 해당하는 법원(法源)의 종류 이름을 8가지로 구분하여 서술하시오.
2. 임금지급의 원칙을 6가지로 구분하여 서술하시오.
3. 사용자가 통상임금이 1만원인 근로자에게
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산업재해 왕국
Ⅷ. 주5일근무제와 정부정책에 대한 주요 쟁점
1. 시행시기
2. 탄력적 근로시간제
3. 연월차휴가
4. 초과노동한도와 할증률
5. 임금보전
6. 유급주휴
7. 생리휴가
Ⅸ. 주5일근무제 시행과 근로시간 단축을 위한 방안
Ⅹ.
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