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관계를 악화시킬 것이라고 경고했다. 특히, 노동고용정책과 관련해서는 지극히 비민주적인 방안을 제시하고 있음을 알 수 있다. “한국정부는 통상임금, 평균임금, 기본급 등 혼란스러운 급여체계를 아주 단순하게 해야 한다. 회사는 파업
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관계에서 함께 생활을 하고 있는 사회적 존재인 것이다. 따라서 근로시간의 효율적 결정을 위해서는 근로자의 직장 생활과 가족생활과의 균형을 유지함은 물론 지역사회의 관습이나 행사 또는 종교적 전통이나 계율 등에 대한 충분한 배려가
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관계법에 따르면 7월 1일부터 주40시간제 근로기준법 적용으로 인하여 1일 8시간, 주당 40시간을 초과하는 근로에 대하여는 연장근로수당을 지급하여야하며 통상임금의 50%를 추가지급 하도록 규정하고 있다.
- 어린이집도 노동관계법이 적용되
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임금(통상임금의 50%)을 지급토록 규정하고 있다. 이러한 골자를 갖춘 법정근로시간에 대하여 노동계는 삶의 질 향상을 위한 법정근로시간단축(주5일근무제)을 주장 및 요구하였고, 이에 수 차례의 노사정회의와 정부의 중재가 있었지만 난항
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국제 여성활동의 방향
2)한국 여성정책의 방향
3.우리나라 여성관련 법률
1)헌법상의 남녀평등
2)민법상의 남녀평등
(1)친족
(2)부부의 동거장소
(3)생활비 공동부담
(4)가사채무의 연대책임
(5)호주승계
3)
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한미 자동차협상
1. 불공정 무역국으로서의 한국과 일본
2. 성공적 1995년 미일 자동차 협상 : 기대 이상의 301조 위협효과
3. 심각한 한미간 자동차 무역불균형
4. 공격적 한국 자동차산업의 세계화 제동
3. 한․미 통상협상의 특징
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한중경제교류가 증가하면서 미국이 한국
의 제 2위의 무역국이 되면서 한미간 통상마찰은 더욱
증가하는 추세.
2. 한미통상마찰의 사례
Ex) (1) 한미간 컬러 TV에 관한 통상마찰
(2) 한미간 철강산업에 관한 통상마찰
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한중 통상관계의 발전방향과 교역여건의 전망
한중 통상관계는 앞으로 체결될 한 일 중 간의 자유무역지대로 인하여 더욱더 급속도로 발전할 것이며, 중국의 WTO 가입에 따라 한중간의 교역의 폭은 점차 증가할 것이다.
그러나 아직 한 중간의
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본론
1. FTA의 개념
2. 한미 통상관계의 역사
3. 한미 통상관계의 현황
4. 한미 FTA의 추진배경
5. 한미 FTA의 주요 협상 결과
6. 한미 FTA 타결로 인한 장단점 및 파급효과
7. 한미 FTA 타결 이후 향후 전망 및 발전방향
Ⅲ. 결론
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관계에 관한 고찰
1) 무역
2) 투자 부분
3) 한국과 미국의 통상관계
2. 한.미 FTA의 핵심과 동향
(1) 양적 확대
(2) 질적 개선
(3) 지역주의 확산에 대처
(4) 경제개혁 및 산업구조의 고도화
(5) 전반적인 한 미관계
3. 한.미 FTA로 인한 효과
(1
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