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민족들의 러시아에 대한 불만은소련의 변화와 함께 공개적으로 강력하게 표현되었으며, 이러한 이유들로 인한 불만과 분쟁의 불씨는 1985년 고르바쵸프 등장 이후 페레스트로이카(개혁)와 글라스노스트(개방)정책의 강력한 추진에 편승하여
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평화정착과 반부패 등의 성과가 묻히는 것에 대해선 ‘아쉬움’을 드러냈다. 참여정부의 자체평가는 <한겨레>가 지난해 말 조사한 국민들의 인식과는 꽤 ‘온도차’가 컸다. ‘잘못한 일’ 1순위로 꼽힌 부동산 가격폭등에 대해서 노 대
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과제가 아니라 종업원 모두의 참여를 통해서 이루어져야 하며 보다 유연하고 적합한 기업문화의 구축은 그 기업의 생존, 유지에 큰 도움을 가져다 줄 것이다.
앞으로의 한국 기업조직은 이 점을 숙지하여 계층적이고 비효율적인 전통의식은
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변화내용
6. 고용보험제도의 주요내용
7. 고용보험제도의 유형
8. 적용범위
9. 보험료
10. 고용보험제도의 사업내용과 현황
11. 고용보험제도의 쟁점 1. 고용보험의 정의
2. 고용보험과 실업보험과의 차이
3. 고용보험제도의 도입 필요성
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과정에서 단순히 기득권 수호 또는 타파를 목적으로, 부분적 또는 부정확한 인식을 바탕으로 한, \'찬성을 위한 찬성\' 또는 \'반대를 위한 반대\'를 고수하는 것은 결코 바람직하지 않다. 보다 열린 마음의 논의가 계속되어 국가의 미래를 위한
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(남한)에서 가장 먼저 청산할 대상이 친일동맹이 아니라 사회주의세력이었기에 냉전체제라는 새로운 국면을 맞이한다. 한국전쟁 이후 남북이 분단되어 반쪽 국가로 여전히 민족해방운동 미완성 상태로 현재진행형인 것이다.
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과제
1) 대중적 기반의 취약
2) 중앙중심의 활동 전개
3) 단체의 재정, 인력, 활동프로그램의 빈약
□ 우리나라 여성정책의 향후 과제
○ 21세기 변화 여건
1. 통일된 한국
2. 경제적으로 고도 산업화 사회 도래/ 자동화 정보화 노동의 소프트화
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민족애,협동정신,봉사정신,준법정신을 고양시킴으로서 국민일체감, 시민의무감, 정치신뢰,정치효능,정치참여 등 국민의 건전한 정치태도를 형성한다.
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둘째, 민족 단합 및 사회통합을 유도한다. 즉 스포츠는 일정한 규칙하에서 이뤄지는
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과정에 대한 개입과 통제
5) 사업주 예방의무 법제화
6) 노동자 건강문제가 전조직적 과제로 - 금속
3. 전체 노동자 건강권 확보 측면에서 향후 투쟁에의 제안
?. 임금투쟁
1. 개요
2. 전국단위 노사정간 임금쟁점과 현황
1) 임금격차 해소
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과제와 전망
제1장 아동복지의 과제
1. 아동복지의 이념과 정책
2. 아동복지서비스
3. 아동복지의 행정
4. 북한의 아동복지
제2장 아동복지의 전망
1. 아동복지에 대한 새로운 패러다임의 적용
2. 다양한 아동복지 프로그램과 서비스의 개
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