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경의 변화
제2절 인적자원개발과 관리에 대한 논의
1. 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)
2. 인적자원개발에 전략개념의 도입
제3절 통합적 인적자원개발 인프라의 설계
1. 전략적 인적자원관리의 인프라
2. 전략적 인적자원
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지식정보형 훈련강화 ⑶ 고용구조 대응성 제고
⑷ 수요공급주체간 컨소시엄 구축
⑸ 훈련공과 재검토와 훈련목표 수준의 차등화
⑹ 기술외적 프로그램 강화
⑺ 훈련전 프로그램 강화
⑻ 고용촉진을 위한 환경개선
⑼ 효율적인 장애인
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영향에 관한 연구, 청주대학교, 2003
서종상 : 벤처 중소기업 창업실무, 세학사, 2009
이승민 : 중소·벤처기업을 위한 기술평가 활성화 방안, 호서대학교, 2005
황성관 : 벤처기업의 성장 단계별 전략 연구, 한양대학교, 2009 Ⅰ. 벤처기업 코스닥
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경영정보학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 경영정보시스템(MIS)
1. 제 1단계(단순자료처리에 중점)
2. 제 2단계(경영정보의 생성에 중점)
3. 제 3단계(의사결정과 통신에 중점)
4. 제 4단계(인공지능의 이용에 중점)
Ⅲ. 경영통합정보시스템(CALS)
1. CALS
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경영학회(2010), 참여 문화 기반의 열린 경영을 위한 변혁적 리더십 Ⅰ. 열린경영
Ⅱ. 통합경영
1. 통합경영관 상호작용 4요소
1) 전략적 목표(Cooperate Strategic Vision)
2) 자원(Import)
3) 오퍼레이션(Value Chain)
4) 경영체계(Management System)
2. BSC(B
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시스템의 구축을 위해 데이터 웨어하우스 기반에서 원활하게 작동 가능한 다양한 모델들을 개발하고 이를 바탕으로 실제 상황에서 얼마나 정확한 결과치를 예측하는가에 대한 시뮬레이션을 진행했다.
Ⅶ. 향후 경영정보기술의 대응 방안
정
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정보시스템, 수산물전자상거래시스템, 항행정보제공시스템 등을 구축한다.
셋째, 3단계 사업은 해양폐기물정보시스템, 환경해역정보시스템, 항만건설정보제공시스템, 어촌어항종합정보시스템 등 17개 사업이 추진된다. 또 통합지식경영시
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시스템을 적용, 우 승의 영광을 안았으나 지난해 시즌에는 8개구단 중 7위에 머무는 부진을 일신키위해 새 정보시스템을 도입해가는 노력이 남다르다는 점에서도 올 해의 결과가 벌써부터 기대된다. 경영-통합시스템,웹광고,전자상거래,
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시스템을 이용한다.
*CALS
광속상거래 또는 초고속경영통합정보시스템이라고도 한다. 제조업체와 협력업체 등 관
련 기업들이 공유하며 경영에 활용하는 기업간 정보시스템이다. 제품의 기획과 설계에
서부터, 개발·생산·부품의 조달·유
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경(건설교통부)
01. 6.30 1호선 전동차 외형 결정
01. 4.12 1호선 2구간(1-8～1-10공구) 착공
01. 9.20～02.7.31 1호선 1구간 토목공사 준공
02.11. 2 광주도시철도공사 설립
03. 1.17 통합경영정보시스템 유상보급 협의(서울)
03. 2. 개통대비 종합시운전 계
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