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고용의 문제점
1. 업무태도
2. 역량 및 생산성
3. 차별 - 임금 및 기업복지측면
Ⅴ. 비정규직 사례
1. 기간제 고용 노동자 - 한국통신계약직 노동자 사례
2. 간접 고용 노동자 - 커리어사내 하청 노동조합 사례
3. 특수고용 노동자 -
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개요(전개과정)
(1) 임금삭감 부른 수수료제도
(2) 거듭된 교섭혼란
3. 주요쟁점
(1) 수수료제도 관련
(2) 단체협약파기문제
(3) 특수고용직노동자
III. 평가(최종 정리 및 전망)
※ 참고문헌
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고용 위협
2. 근로자 능력개발에 부정적 영향
Ⅴ. 비정규직법(비정규직보호법)의 주요 내용
1. 상시업무 정규직화와 비정규직 사용제한
2. 동일노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 특수고용노동자
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근로자개념과 특수고용노동자, 한국노동법학회, 2006
◈ 허영민, 노동 3권에 관한 검토, 한국노동법학회, 1989 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동3권(노동삼권)의 개념
Ⅲ. 노동3권(노동삼권)의 필요성
Ⅳ. 노동3권(노동삼권)의 통일성
Ⅴ. 노동3권(노
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고용상황
가. 비현업적 기관
나. 현업적 기관
4. 취업 상황
5. 미취업 상황
Ⅲ. 장애인 소득보장제도
1. 장애인 연금제도
가. 2개의 장애연금
나. 연금․수당의 지급상황
2. 소득보장의 의미와 논점
가.
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노동자 보호방안, 200
정인수 외 1명, 근로자파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원, 1993
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 고용동향, 2000
송호근, 21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책, 전경련, 200
▷근로복지
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특수고용노동자의 고용유지와 생활개선에 도움이 되지 않을 것이라고 아무런 근거 없이 단정하거나 관련업계의 원만한 사업경영을 방해할 것이라고 지나치게 자본편향적인 태도를 취하고 있음.
- 노조법상 근로자성은 인정해야 한다는 검찰
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근로자의 경력개발, 한국여성개발원, 2003.
원숙연이동선, 일-가족 양립 지원 정책이 노동시장의 성별격차에 미치는 영향, 한국정책학회 하계학술대회, 2012.
유인영, 여성 비정규직 고용의 특성과 차별 실태, 서강대학교 공공정책대학원 논문,
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고용과 노동운동], {노동사회연구소}, 2005.
권순식. [비정규직 고용과 기업의 이익], {인사관리연구}, 2005.
남재량. [한국의 비정규직 고용실태], {제3차 동북아 노동포럼}, 2004.
김유선. [비정규직 규모와 실태], {노동사회연구소}, 2004.
윤성봉. [비
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파견노동제 철폐하는 요구 동시 제기
2. 유연화와 구조조정 반대투쟁의 맥락에서 노동시간 단축운동 전개
3. 질적인 노동시간의 단축
4. 노동자 연대의 논리를 기반으로
5. 새로운 사회전망을 위한 하나의 사회운동
Ⅷ. 결론
참고문헌
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