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특허청구범위에 기재된 사항에 의하여 정하여진다(같은 법 제97조).
2. 특허청 실무와 대법원 판결의 경향
우리나라 특허법은 다른 법률의 경우와 마찬가지로 대륙법계 법률을 繼受한 일본 특허법을 모방하여 제정된 것이므로 특허법의 해석
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특허청구범위해석에 적용되는 균등론에 관한 연구, 연세대학교, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특허청구범위해석의 필요성
Ⅲ. 특허청구범위해석의 적용
1. 90후1284
2. 81후56
1) 판결의 요지
2)특허청 심결의 요지
3. 81후56 판례를 실무에서 인용시
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특허청구범위해석과 판례
Ⅳ. 특허청구범위해석과 발명의 신규성판단
Ⅴ. 특허청구범위해석의 사례
1. Litton Systems Inc. V. Honeywell Inc.(46 USPQ2d 1321-1337, 1998. 4. 7. 판결)
2. 본건의 문제된 청구범위
3. 재발행 ‘849특허의 심사과정 내력
1) 1985.
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, 과학재단 소식지 2002년 1월호 서 론
1.특허 침해란?
2.균등론의 의의
3. 균등론의 발달과정
본 론
1. 균등론의 성립요건
2. 균등론의 적용방법
3. 균등론의 적용시점
4. 균등론에 의한 판례
결 론
특허청구범위의 해석과 균등론
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특허 가능성
3) 판례 예시: 공지예외 및 진보성 관련
4) 소결론
(2) 甲이 만약 특허를 받았다면 자기와 유사한 사업을 하는 乙 기업에게 특허침해 소송과 권리범위확인심판을 청구할 수 있는지 설명하시오.
1) 특허권의 효력과 침해 판단 기
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실무학회, 서울대학교 근대법 학교육 100주년 기념관, 2002
송영식이상정황종환, 지적소유권법(상), 육법사, 1999
오승종이해완, 저작권법, 박영사, 1999
이기수 외 6인, 지적재산권법, 한빛지적소유권센터, 1996
이정현, “컴퓨터 프로그램 저작권
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범위해석이 매우 애매해지고 권리 범위가 지나치게 확장될 우려가 있다. 균등론 자체의 성격이 법적 불안정성을 내포하는 것이므로 발명 전체로서 균등을 판단하게 된다면 특허청구범위가 가지는 일반 공중에의 권리제시기능을 다하지 못하
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특허권자의 보호를 위한 구체적 타당성을 고려한 결과로 보인다.
하지만 우리나라에 있어 특허청구범위의 해석은 균등론에 의한 확장해석이 인정되기 어렵다고 하는 점에 있어서는 미국에 비해 좁게 해석되는 것이 현실이고, 이러한 현실에
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범위와 유형
Ⅲ. 자활사업의 추진체계 및 추진현황
1. 자활사업대상자
2. 자활사업 추진체계
3. 자활사업 추진현황
Ⅳ. 선진 외국의 자활지원정책 사례분석 및 시사점
1. 미국의 자활지원정책 사례
2. 스웨덴의 자활지원정책 사례
3. 영
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과정 35
1. 도입배경 35
2. 생성과정 35
제 2 절 부동산 컨설팅업계의 현황 37
1. 국내 여건 37
2. 부동산 컨설팅업체의 시장 현황 39
제 4 장 부동산 컨설팅업의 문제점 45
제 1 절 부동산 컨설팅업의 제도적 문제
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해석 능력을 길렀습니다. 도면 이해는 설비 구조 파악과 유지보수 과정에 큰 도움이 될 것입니다.
이러한 경험들은 설비를 바라보는 이론적 이해뿐 아니라, 실제 문제 해결 과정에서의 판단력, 팀워크, 꾸준함이라는 실무 핵심 역량을 갖추는
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특허청의 심사과정을 거쳐 최종 등록되어 법률적 독점 배타권이 부여된 것을 상표 (Trade mark)라고 칭합니다. 즉, 선점한 상표를 민.형사상으로 보호 받을 수 있는 것는 것입니다. 특허청에 최종 등록되어지면 상표가 되는 것입니다. 이 개념으
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사례 61
4. 데이터 해석 및 기술 융합 62
5. 윤리·정책·임상 적용 62
? 의생명공학 학술이론에 대한 지식검증 기출문제 63
의료 의생명공학 분야 개요 63
전자 건강 기록(EHR) 63
의료영상 의생명공학 분야 64
인공지능 및 머신러닝 64
빅데
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사례를 기술해 주십시오. [500자 이내]
“내성적인 성격에서 탈피하기 위한 도전”
4) 다른 사람과 차별화된 능력을 갖추기 위해 지속적으로 시간과 자원을 꾸준히 투자하여 자기 계발한 경험에 대해서 기술해 주십시오. [500자 이내]
“
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사례(최근 5년 이내)를 통해 기술해주세요 (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
3. 대학(원)에서 수강했던 수업 중 지원직무의 역량 계발에 가장 도움이 되었던 두 과목을 선정하여 그 이유를 작성하고, 자신이 해당 직무에 적합한 이유를 기
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