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청구는 추가판결이 대상이 된다고 판시하였다.
다만 추가적변경에 의하여 신청구를 선택적병합 시킨 경우에는 원판결의 파기사유가 된다는 것이 판례이며, 예비적병합되 같이 볼 것이다. Ⅰ. 총설
1. 의의
2. 청구의 확장이 소의 변경인
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편향적인 대법원 판례의 문제점
2. 검찰 공안부조차도 법원 판례 논리의 문제점을 지적하고 있는 실정임
3. 근로기준법과 노조법상의 근로자 개념은 다름
4. ILO 고용관계권고의 내용과 시사점
5. 노사정위원회 공익위원 검토의견의 문제점
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청구의 절차를 밟지 아니하거나, 그에 관한 절차를 밟은 후 패소가 확정된 후에는 수급권자가 사용자를 상대로 별도의 재해보상청구는 불가능하게 되었다고 보아야 한다. 따라서 사업주는 재해보상을 실시한 후는 물론, 수급권자가 산재보험
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청구권의 소멸시효
1.물권적 청구권의 의의
2.물권적 청구권의 종류
1)물권적 반환청구권
2)물권적 방해제거청구권
3)물권적 방해예방청구권
4)기타
3.물권적 청구권의 소멸시효
1)부정설
2)긍정설
3)제한적 긍정설
4.판례
【판
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해석이 사회보장법에서도 그대로 통용되고 있다. 따라서 위 지표는 별반 구별의 기능을 하지 못한다고 하겠다.
4. 근로자 판단기준의 재구성
가. 판례기준의 수정
지금까지 살펴보았듯이 근로자성 여부는 근로계약관계에서 근로자의 노무제
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외에
그 법인 또는 개인에 대하여도 각각 벌금형을 부과할 수 있다. 특허권 침해와 구제
*특허권 침해
1.의의
2.침해의 성립요건
3.침해의 유형
4.침해의 판단
*특허권 침해에 대한 구제
1.민사상 구제방법
2.형사상 구제방법
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청구에 불복이 있는 자는 다시 그 결정이 있음을 안날로부터 90일이내에 공단을 거처 노동부 내에 있는 산업 재해보상보험실사위원회에 재심사청구르 할 수 있다(제90조, 제91조) 제1장 권리구제의 의의
제2장 권리구제의 유형
제3장 사회
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특허등록원부에 등록된 전용실시권 부여 기간과 동일하다고 보아 2009. 1. 11.에 만료되었다고 판단하였으니, 이러한 원심 판단에는 처분문서의 해석에 관한 법리를 오해하고 채증법칙을 위반하여 판결에 영향을 미친 위법이 있다. 이 점을 지
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방법으로서의 ‘교리문답’
(7) 교육자와 피교육자의 관계
3. 루터의 교육적 영향
(1) 루터의 교육 사상사적 의의
(2) 교육사적 측면에서 종교개혁이 미친 영향
(3) 현재 우리나라 교육에 비추었을 때 주는 시사점
4. 참고문헌 및 출처
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판례】
나.다.
대법원 1994.4.15. 선고 92다25885 판결(공1994상,1434)
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1994.4.15. 선고 93다60953 판결(공1994상,1440)
,
1995.1.20. 선고 94다3421 판결(공1995상,885)
/ 라.
대법원 1992.2.11. 선고 91다1207 판결(공1992,983)
,
1994.4.12. 선고 93다33029 판결(공1993하,3054)
,
1994.9.
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