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근로자와 정규 근로자의 노동현황에 관한 비교 연구. 2001.
당명숙. 비정규직 노동자의 증가와 그 해결방안. 2005
곽동혁. 우리나라 정규직비정규직 근로자간의 격차에 관한 연구: 임금 및 부가급여를 중심 으로. 2002
정인수 외 1명. 근로자파견업
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노동자들 사례
3. 우리은행 창구직 여성노동자들 사례
4. 코스콤 비정규직 사례
제 3장 비정규직 확산법
1. 근로기준법 상 ‘정규직’ 고용 조항 삭제 / 기간제 법률 제정
2. 파견근로자 보호 등에 관한 법률을 개정
3. 노동위원회법 상 차
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노동시장에서 효율적 인력관리를 통해 경쟁력을 확보하려는 사용자의 필요와 새로운 일자리와 고용 가능성을 추구하려는 근로자 또는 실업자의 요구에 의해 활성화된 계약형태
〔근로자파견〕
• 근로자 파견은 2년 초과 근무할 경
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근로계약이 해지되는 것은 아니다
4. 1년 미만 단기계약자의 권리
5. 파트타임(단시간근로)은 정직에 비해 근로시간이 짧을 뿐이다. 정직과 동일하게 근로기준법의 모든 조항이 적용된다
6. 파견노동자로 2년 이상 사용업체에서 일하게 되면
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비조합주의
12.2 비조합주의와 대노조전략
노조탄압 및 노조회피
노조대체 및 노조대응
노조협력
12.3 개인근로자의 보호
근로기준법
파견근로자보호
남녀고용평등법과 남녀차별금지
최저임금법
산업안전보건 및 산업재해보상
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[노동법(파견법)] 파견근로자보호 등에 관한 법률 상 근로자파견대상업무 연구
목차
1. 근로자파견의 개념
2. 근로자파견대상업무의 정의
3. 법적 제한과 허용업무 구분
4. 파견업무 변경 사례 분석
5. 파견근로자 보호를 위한 제도
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[노동법(파견법)] 파견근로자보호 등에 관한 법률에서 근로자 파견과 관련된 기본 개념 이해
목차
1. 근로자 파견의 정의
2. 파견사업주와 사용사업주의 역할
3. 파견근로자의 권리와 보호
4. 파견기간 및 파견계약의 제한
5. 파견금
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도급과 근로자파견, 근로자파견, 도급, 노동법
목차
1. 도급의 개념과 특징
2. 근로자파견의 개념과 특징
3. 도급과 근로자파견의 법적 구분
4. 도급과 근로자파견 관련 노동법 규정
5. 도급과 근로자파견의 사례 및 문제점
6. 개선
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[노동법] 근로자파견의 개념과 운용방안에 대한 검토
목차
1. 근로자파견의 개념
2. 근로자파견의 법적 근거
3. 근로자파견의 유형과 특성
4. 근로자파견의 장단점
5. 근로자파견의 문제점 및 개선과제
6. 근로자파견의 운용방안
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[노동법] 근로자파견제 전반 개요(노동법)
목차
1. 근로자파견제의 개념
2. 근로자파견제의 법적 근거
3. 파견근로자의 권리와 보호
4. 파견사업주의 의무와 책임
5. 파견근로 제한 및 허용 범위
6. 근로자파견제의 문제점과 개선방
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