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노사분규가 부정적인 인식을 주는 만큼 불법행위 등에 대해 엄정하게 대응
4. 외국인투자 유치제도를 개선하고 유치노력을 강화
1) 외국인투자자의 입장에서 상황을 이해하고 개선하려는 자세가 필요
- 외국인투자자들이 한국경제나 기업여
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론, 공동체적 유대감 형성에도 도움을 준다고 믿고 앞서 본 유머경영을 실천하였다. 또한 66명의 부서별 대표자로 구성된 기업문화 위원회를 통해 사우스웨스트항공만의 독특한 기업문화 창달과 이에 기초한 고객 서비스 향상을 도모하였다.
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업
-자동차산업
-반도체산업
-가전산업
금융개혁없이 한국의 미래없다
정부가 퇴출하면 \'재벌문제\' 풀린다
정부 \'보이지 않는 손\' 을 없애라
파견근로제 법제화 시급하다
부즈앨런 제안 \'노동위원회\' 개별 노사분규 개입 말아야
금융
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안전대책과 입법동향
7. 컴퓨터 범죄와 방지대책
8. 개선 방안
1) 제도적 측면
2) 정보 윤리의 확립
9. 수사사례
1) 컴퓨터시스템 해킹사범
2) 웹 호스팅업체 홈페이지 해킹 사례
10. 수사력 강화를 위한 조치현황 및 발전방향
Ⅲ. 결론
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거의 대부분이 가입을 하고 있습니다.
단, 인사팀은 제외입니다. 서 론
Ⅰ. 연구배경
Ⅱ. KOTRA 선정 이유
Ⅲ. 연구목적
본 론
Ⅰ. KOTRA의 소개
Ⅱ. 경영혁신 추진 체계
Ⅲ. 경영혁신 내용
Ⅳ. 경영혁신 성과
결 론
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론
Ⅱ. 자치경찰제도
1. 자치경찰제도 도입의 필요성
2. 자치경찰제도 논의 연혁
3. 현 경찰제도의 문제점
4. 자치경찰제에 대한 쟁점별 정리
Ⅲ. 민간경비
1. 민간경비의 개념
2. 민간경비의 역사적 발달과정
Ⅳ. 자치경찰제도에
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업제(job rotation), 근무시간을 일정범위 내에서 자유로이 정할 수 있는 플렉시블 타임제도 인간관계론적 작업설계의 산물이다. 메이요의 호손실험을 계기로 갖게된 인간관계론은 테일러 이후의 기존 과학적 관리법으로 풀 수 없는 노사분규문
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업이 능률성을 향상시키는 방법이라고 지적하였다. 하지만 과학적 관리론의 직접적인 배경은 19c 말에서 20c 초의 미국에서 찾아 볼 수 있다. 자본주의의 발달에 따라 과잉생산, 기업 간의 격심한 경쟁, 공황의 발생, 독점기업의 출현, 노사분규
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업과 비효해도 뒤지지 않는다. LG전자의 노경화합은 국내외에서도 인정하여 ’98년 노사 화합대상 ‘대통령상’ 수상에 이어 01년도에는 아시아태평양 지역 노사 전문가들이 만든 우수사례집에 선정되기도 하였다.
8). 가치창조적 노경관계
노
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사례가 현대기아차그룹에 주는 교훈은 분명해 보인다. 아울러 고품질 생산을 통해 시장과 이윤을 동시에 확보한 독일 자동차업체의 세계화 방식 역시 우리에게 시사하는 바가 적지 않다. 고품질, 전문성 강화를 위한 하이로드로 전략과 협의
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