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수 있는 부분이므로, 현재 이루어지고 있는 민영화에 대한 반대근거를 중심으로 토론하도록 하자.□ 1. 토론을 제안하며
2. 어떤 내용으로 토론할 것인가
1)언론보도의 문제점
2)노동자의 파업권에 대해
3)공공부문 민영화에 대해
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도입기업의 애로 및 도입효과 분석
5.정부지원 제도
6.우리나라 임금피크제 대표적 사례
신용보증기금(정년보장형)
1) 일반 현황
2) 도입 배경
3) 제도 내용
4) 효 과
7.우리나라 노사정의 임금피크제에 대한 의견
8.결론
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노사관계의 문제점과 발전방향』, 이정식(한국노총), 2003
「나라경제」『노사관계 선진화를 위한 과제-역지사지의 정신이 필요』, 김영배(한국경영자총협회), 2004 1. 서론
2. 본론
1> 현노사관계의 문제점과 그 배경
2> 향후 개선방안
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도출
3) 산업별, 지역별 다른 최저임금제도
4) 최저임금 외에 다양한 정책이 조화를 잘 이루어야 한다.
5) 근로자와 사용자 모두가 수용 가능한 최저생계비 액수
6) 조금 더 다양한 최저임금액의 산정기준 필요
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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론
1. 주5일 근무제의 도입시기와 의의
2. 주5일 근무제 도입의 장점
3. 주5일 근무제 도입의 단점
4. 조속히 합의가 이루어져야 하는 이유
5. 외국의 사례 비교
6. 주5일 근무제가 활성화될 경우 유망산업
Ⅲ. 결론
1. 현황
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사례
4. 대우그룹의 세계경영 전략
Ⅴ. 대우그룹의 구조조정
1. 대우 구조조정 추진 과정
2. 대우그룹의 구조조정 특징
1) 대우 주도로 구조조정을 추진한다
2) 강력한 내부 구조조정을 실천한다.
3. 대우그룹 구조조정의 내용
참고문
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노사정의 입장과 개선방안, 창원대학교 행정대학원, 2019.
정진호 외, 최저임금 효과분석, 한국노동연구원,2011.
http://www.insightkorea.co.kr/news/articleView.html?idxno=31627
https://www.economist.com/news/2018/07/11/the-big-mac-index 목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 최저
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론정치 : 청년유니온이 최저임금 담론과 정책에 미친 영향, 중앙대학교 대학원, 2018.
김경훈, 최저임금제의 주요 쟁점에 대한 노사정의 입장과 개선방안, 창원대학교 행정대학원, 2019.
최저임금위원회 www.minimumwage.go.kr 사회문제론B형-최저
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노사관계의 개혁 경문사(1996)
김영종 노동정책론 형설출판사(1992)
조흥식 산업복지론 나남출판사(2001) 1. 문제의 제기
2. 노동의 역사, 철학적 의미
가. 일과 노동의 의미
나. 노동문제의 발생
다. 노동문제의 전개와 정부의 대응
(1
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3. 대한전선
4. 컨테이너부두공단
5. 대우조선해양
6. 후지전기
7. 산요전기
8. 미츠비시전기
9. 쿄와엑시오
Ⅳ 요약 및 결론
Ⅴ 참고 문헌
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