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사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동문제
1) 개념
2) 성격
3) 유형
2. 전 세대와 현재 노동문제 비교 분석
1) 전 세대의 노동문제
(1) 저임금과 장시간노동
(2) 산업재해 및 업무환경
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업의 노사갈등과 노사문화
1. 서론
1) 노사란
(1) 노사문화의 개념
(2) 노사문화의 구조
(3) 노사문화의 발전단계
2) 노사간의 갈등
(1) 노사갈등의 정의
(2) 노사갈등의 해결방안
2. 본론
1) 한국기업 파업의 예
2) 노사문화의 견해
3
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(타임오프제)의 현황 분석
5.근로시간면제제도(타임오프제)의 영향
6.근로시간면제제도(타임오프제)의 문제점
7.근로시간면제제도(타임오프제)의 해외 사례 분석
8.근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안
9.결론
10.참고 자료
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업체의 고용관계에 관한 사례연구, \'조정과 심판\' 2004 가 을 (제19호)
[단행본]
배호득, 부당노동행위 이론과 사례, 중앙경제, 1993
박승두, 노동법의 재조명, 노동경제 신문사, 1994
박내회, 인적자원 관리, 박영사
이규창외 3인 공저, 신노사관계
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타임오프 적용 범위
5-2. 노동계의 반발
5-3. 임금 보전방식에 대한 논란
5-4. 복수노조 시행으로 인한 혼란
6. 근로시간면제제도(타임오프제)의 해외 사례 분석
7. 근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안
8. 결론
9. 참고 자료
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정의
Ⅲ. 경영전략의 학문적 발전과정
Ⅳ. 경영전략의 분류
Ⅴ. 경영전략의 분석방법
1. 전략의 내용과 프로세스
2. 사업부전략과 기업전략
Ⅵ. 국내기업 경영난 극복사례
1. 한국전기초자(주)
2. 대한알루미늄(주)
참고문헌
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노사 양측의 자율적 결정에 전적으로 맡껴야 한다.
⑤ 민간기업의 노사관계 실상에 대한 파악을 상시화하여 극심한 노사불안이 발생하지 않도록 준비를 철저히 해야 한다고 노사분규 사전예방진단 매뉴얼 보급에 앞장서는 것이 바람직하다.
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론과 함께 적극적으로 국민들이 외국인투자에 대해 갖는 부정적 인식을 없애고 외국인 투자의 중요성을 주지시키기 위한 교육을 전개하여야 한다. 1. FDI의 정의
* 정의
* 우리나라의 외국인촉진법 정의
2. FDI 성공 사례
* 아
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사례를 통한 조직문화 분석, 각 은행 간 조직문화 비교 및 갈등 양상
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 조직문화의 개념
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 특성
3. 조직문화의 기능
ⅱ. 국민은행 합병 사례를 통한 조직문화 분석
1. 국민은행의 역사
2. 은
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론수업(토론학습, 토의학습)의 훈련
1. 입을 열게 해주자
2. 구체적 사실이나 예를 들어 말하게 하자
3. 자기 주장을 말하게 하자
4. 논리에 맞게 말하게 하자
5. 스스로 말하게 하자
Ⅶ. 토론수업(토론학습, 토의학습)의 사례
1. 문제 확정
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