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업의 윤리수준가 평균주가지수와의 관계. (이종영, 1999)
“부패방지라운드” (김성수,2000)
“청렴도 최하위에서 최 청렴기관으로.”(국가청렴 위원회 블로그, 2007) Ⅰ. 서론
￭ 기업윤리에 대해서
Ⅱ. 본론
(1) 윤리경영의 성공사례
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정의 양립 지원
5. 예방중심의 가족복지서비스 지원
II. 여성부
1. 여성의 힘으로 경제 살리기
2. 아동, 여성이 안전한 사회만들기
3. 국민이 체감하는 생활정책 펼치기
III. 노동부
1. 노사관계 선진화
2. 활력 있는 노동시장
3. 국민
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injuries notification system)
Ⅵ. 노조안전보건(노동조합안전보건)의 규제완화대책
1. 체계적 대응 시스템구축
2. 사후규제의 강화를 통한 형법체계 구축
3. 규제개혁에 대한 능동적 대처
4. 국제적 연대
5. 또 다른 연대
Ⅶ. 결론
참고문헌
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정의 ●
● EAP의 등장배경 ●
● EAP의 전반적 이해●
EAP가 지향하는 개입모형
EAP의 핵심기술
● EAP 도입현황●
● 국외 사례●
● 국내 사례 ●
유한킴벌리
4조 3교대제
연봉 및 복리후생
교육프로그램
휴먼다이나믹(Human Dynamic)
경영성과&nbs
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정의
Ⅲ. 직장내 성희롱의 역사
Ⅳ. 직장내 성희롱의 성격
Ⅴ. 직장내 성희롱의 이유
Ⅵ. 직장내 성희롱의 쟁점화
Ⅶ. 직장내 성희롱의 상담 사례
1. 상담내용
2. 진행과정
Ⅷ. 직장내 성희롱의 대응 방안
1. 개별적 대응
2. 법적
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사례들
1)여성 노동자들의 파업
2)멈춰 선 서울의 전차
3)인쇄노동자들의 파업
4)원산 총파업
5)서울에서의 이재유그룹의 운동
3.1930년대 이후 노동운동
Ⅲ농민운동
1.1920년대 농민운동
2.1930년대 농민운동
3.1940년대 농민운동
Ⅳ맺음말
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결정에 맡김
노동조합이 쟁의행위 시에 필수유지업무의 정당한 유지,운영을 하지 않을 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 부과 필수유지업무란?
사측사례 - 대한항공
노측사례 – 대한항공 조종사 노동조합
결론
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업무
의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 1. 파업이란?
2. 합법적 파업/비합법적 파업의 차이
3. 합법적/비합법적 파업의 사례
4. 우리나라에서 합법적 파업이 힘든 이유
5. 비합법적 파업의 문제점 및 책임 분석
6.
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론
IV. 이원주의의 문제점과 노동법원 도입의 필요성
1. 부당해고 구제절차의 문제점
1) 이원주의로 인한 절차의 복잡성
2) 긴 시간과 많은 비용의 소요
3) 법원의 전문성 문제
4) 구제명령이 확정되지 아니한 공백 기간의 근로자 보호 문제
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업의 기업사례
(1) 여행업의 기업
1) 일반여행업 : 하나투어, 모두투어 등.
2) 국외여행업 : 가고파여행, 가나월드투어 등.
3) 국내여행업 : 메리츠관광, 인터투어 등.
(2) 관광숙박업의 기업
1) 관광호텔업 : 신라호텔, 롯데호텔, 인터컨티넨탈호
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