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정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저,
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노사분규발생률)을 보아도 얼마든지 추정할 수 있다.
(4) 직무만족과 성과
\'직무만족이 높으면 생산성이 증가하는가\'에 대해 오랜 논쟁이 있었지만 아직 뚜
렷한 결론은 없다. 호랑이 선생님 밑에서 학생들의 불만이 고조되었을 때 학년말고
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론에 대한 실증분석 및 관련 시사점, 국민연금공단 / 연금포럼
김상균손병돈, 2007 / \'성장과 분배의 재구조화\', [정책논단], 한국외교문제연구원
이무영, \"경제성장과 분배정의\", 서울: 세종대학교, 2006
구인회 『 한국의 소득 불평등과 빈곤
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업가, 저소득층, 중산층, 고소득층 등 각 사회계층간의 관계는 원활한가? 이러한 사회 문화적 요인들은 그 나라의 가치체계에 뿌리를 두고 있으며, 한 나라의 국민 모두가 건전한 가치체계를 바탕으로 서로 이해하고 협조하려는 분위기가 지
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사례연구 : 신상품 전략 및 관리시스템 중심으로
- 이광희
대통령도 경영자 주부도 경영자 新 경영 마인드 365 上 - 윤은기
대통령도 경영자 주부도 경영자 新 경영 마인드 365 下 - 윤은기
경영학의 진리체계 - 윤석철 서 론 1
경영 마인드
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론
Ⅱ. SK하이닉스(현대전자)의 반도체산업
Ⅲ. SK하이닉스(현대전자)의 분사추진
1. 분사추진배경 및 현황
1) 사업구조조정의 목적
2) 실천목표
3) 고용조정의 방향
4) 고용조정실시 내용
5) 고용조정에 대한 평가
2. 분사추진 프로세스
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사례 (SK Communications 의 Cyworld 인수)........................................2
1. 기업연혁
2. 싸이월드의 성장과정
3. 싸이월드의 M&A 배경
4. M&A의 체결
5.성공적인 M&A로 평가되는 이유
6. 결론
Ⅱ. M & A 실패 사례 (현대
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론 IMF로 인한 구조조정으로 수많은 근로자들이 직장에서 쫓겨나 생계 유지를 걱정해야만 하는 지경까지 이르게 된 상황에서 근로자들의 노사분규나 파업이 그들의 잘못만은 아니라고 생각한다. 실제 잭 웰치같은 세계적인 기업의 CEO들의 경
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업의 경영특성에 관한 종단적 연구. 경영학연구
5. 김갑종(1997), 한국기업특성과 경영지표에 관한 연구. 한국전통상학연구
6. 송기철(1985), 한국적 기업경영 서설. 산업문제논집
7. 박내희(1983), Z이론의 한국 경영풍토에 적용.
9. 이학종(1997), 무
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업과 철도파업, 화물연대 파업 등 노사분규 현안에 대한 정부의 대처과정에 대해서는 재계가 한목소리로 \"지나치게 노조 편향적인 해결방식 과 결과\"라며 우려의 눈길을 보내고 있다.
최근 경제5단체 부회장단 회의에서도 \"무분별한 임금인
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