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업을 위한 생산관리 (이상범 저)
보관하역론 (박귀환 김웅진 공저) Ⅰ. 수요예측의 개요
-수요예측의 정의와 중요성, 그 효과에 대해 간략히 설명하였다.
Ⅱ. 수요예측에 대한 방법
1. 시계열 예측(time series analysis)
① 전기
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론
Ⅱ. 본론
1.보험의 정의
2. 국민건강보험과 민간보험의 공통점과 차이점
3. 국민건강보험과 현황과 문제점
4. 민간보험의 도입과 문제점
5. 국민건강보험과 민간보험의 모형
Ⅲ. 결론
1. 국민건강보험과 민간보험이 나아가야 할길...
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강화, 인적자원개발 파트너십과 관련된 노조역량 강화 지원 등을 검토해 볼 수 있다. 1. 들어가며
2. 양극화 극복을 위한 인적자원개발 전략
3. 인적자원개발 파트너십 및 현황
4. 파트너십 강화를 위한 노·사·정의 역할과 과제
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노사의 갈등과 분규에 따른 닛산의 조직 문화는 결국 사내 최초로 이방인 사장을 영입할 정도로 극약처방을 해서 조직의 자유롭고 개방적인 동종업계의 제휴와 대화 등으로 기업혁신을 이뤄냈다. 물론 자동차 업 뿐만 아니라 모든 업계의 각
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업의 전망
● 근로자 인터뷰
● 회사 공개자료
• 수출실적 2006년 8월 현재 (단위 : USD)
• 재무 안정
• 경영 안정( 분규발생일수 및 파업찬성율)
• 윤리경영이란
● 현제 나의 능력평가 및 노력방
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노사토시, 『TOYOTA 무한 성장의 비밀』, 동양문고, 2003.
이어령, 『일본 문화와 상인정신』, 문학사상사, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노렌 속 상인정신
1) 노렌이란
2) 일본의 노포
(1) 공고구미
(2) 스이료켄
(3) 센순엔
2. 기업
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업처리 정부개입 \"가속도 붙나\" 한국일보 2001-08-09 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 회사 소개
* 대우자동차
* 다국적기업 GM
Ⅲ.배 경( GM의 대우자동차 인수를 통한 이익)
Ⅳ. 협상과정
① 본협상 전단계
② 협상전 대응양상
③ MOU체결
④ 양해각서(MOU)
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파업이나 농성을 해야 할 상황이 발생된다면 조합원들의 동의를 얻어 시행할 수도 있습니다.
Q. 우리나라 노사관계에 대해 한말씀 자유롭게 해주세요.
A. 우리나라의 노사관계에 대해 짧은 문장으로 정의내릴 수 없으나, 기업별노조 형태로 발
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론 노동자들이 생디칼리스트들의 주도 하에 파업이나 시위에 가담하는 경우는 적지 않았다. 그렇다고 해서 노동자들이 혁명적 생디칼리슴 이론을 받아들였다고 해석해서는 안 된다. 1910년을 전후해서 혁명적 생디칼리스트들 사이에서 생디
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사례
정리해고 - 정리해고의 정당성이 인정되지 않은 사례
산업재해 -
산업재해를 인정하지 않은 원심을 파기하고 환송한 사례
임금문제 -
가족수당, 중식대는 통상 임금이 아니라고 한 사례
현행 노동법의 주요문제와 과제
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