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론
II. 본 론
1. 최고임금제
2. 외국의 사례
3. 본인의 입장
III. 결 론
참고문헌
<< 함께 제공되는 참고자료 한글파일 >>
1. 외국의 최고임금제.hwp
2. 정의당의 ‘최고임금제’ 공약 내용.hwp
3. 최고임금제 방안.hwp
4. 최고임금제공약에
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론
7. 노동운동의 경제적 영향 …………………………………………………………………………18
8. 노동운동에 대한 우리의 최종적인 결론 및 나아가야 할 방향 ……………………………19
참고문헌 …………………………………………
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파업’, 「민족문화대백과」, 한국학중앙연구원 저, 한국학중앙연구원
6) ‘노동법’, 「실무노동용어사전」, ㈜ 중앙경제, 2014 1. 서론
2. 본론
1) 개정된 노동법의 주요 내용
2) 개정된 노동법의 문제점
(1) 기업별 노동조합의 임원
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업다각화 어떤 관계인가”
머니투데이 2004년 3월 11일 “대우 공격적 투자 배경과 의미”
이외 다수 웹검색 자료 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대우자동차에 대해
2. GM에 대해
3. 협상과정
1) 본 협상 전 단계
2) 협상전 대응양상
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1.판례
2. 현행법의 태도
3. 현 상황에서 노ㆍ사ㆍ정의 입장
Ⅴ.대안
1.교섭창구단일화 방안
2. 복수노조 단체교섭에 관한 국내 사례
Ⅳ. 바람직한 교섭창구 단일화 방안
1.교섭창구 단일화의 원칙
2.바람직한 교섭창구 단일화 방안
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정의할 수 있을 것임.
(P) = a+b+c+d....
노동자들의 입장에서 볼 때 노동자들이 보유하는 \'core resource\'는 숙련, 품질, 생산성.. 혹은 기타 기능들이 있는데...이 역시 경영권과 유사한 \'노동권\'으로 파악됨...
(L) = a+b+c+d....
작업 현장에서는 일상적
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법률의 폐지 등
(7) 대기업과 중소기업간의 상생의 문화 형성
(8) 평생교육체제 도입
Ⅴ. 외국의 비정규직 근로자 보호사례
1. 미 국
2. 영 국
3. 독 일
4. 프랑스
5. 일 본
Ⅵ. 비정규직 보호에 관한 국제규범과 국내 적용의 문제
Ⅶ. 결 론
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노사갈등의 문제로(물론 다른 문제들과 복합적으로 작용하여 일어난 문제이지만) 자국 내 자동차 시장을 일본의 자동차회사들에 빼앗긴 사례가 있다. 그러한 점을 보고 교훈을 얻어 노사 모두를 위해 파업 등 노사갈등을 해결해야 할 것이다.
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노사관계에 영향을 미칠 것으로 생각되는데, 이러한 점을 예상해보면 다음과 같다.
첫째로, 경영의 투명성 제고는 경영정보의 신뢰성을 높여 노사관계의 발전에 긍정적으로 작용하리라 예상할 수 있다. 기존의 파업이론에서 정보의 신뢰성이
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노사관계를 위한 인식상의 변화를 지체시킨 것도 지적되어야 한다. 보수언론을 통해 유포되는 노동운동에 대한 인식은 여전히 권위주의적이다. \" 국가경제를 망치는 강성노조의 파업 \" , \" 노조 이기주의 \" 등의 반민주적 인식이 지배적이
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