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노동조합 대표자의 단체교섭권과 단체협약체결권",『노동법 강의』(2002. 3) P. 515~516 참조.
따라서 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자에게 단체교섭권과 함께 단체협약체결권을 부여한 이 사건 법률조항의 입법목적은
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보호
(2)근로시간상의 보호
①야간과 휴일노동금지
②시간외의 근로금지
(3)보건상의 보호
①생리휴가
②산전후의 휴일
③육아시간
(4)도덕상의 보호
4.여성차별에 대한 국내법 판례
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법재판소 홈페이지 http://www.ccourt.go.kr
교육관련법규링크 http://user.chol.com/~ktmoon/edulaw.htm
*목 차
1. 교육법규의 이론적 기초
1) 교육법규의 개념 및 성격
2) 교육법의 법원(法源)
3) 교육권 이론
2. 헌법(憲法)상의 교육규정
1) 교육을 받을 권리
2) 교
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부당변제 등으로 인한 책임)”으로 하고, 동조 제1항에 후단을 다음과 같이 신설한다.
51. 제1057조 (상속인수색의 공고)
52. 제1058조 (상속재산의 국가귀속)
Ⅵ. 개정안 가족법의 시행일시
1. 공포한 날부터 시행하는 규정
2. 2008년 1월 1일부
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제1항 내지 제3항의 규정에 의한 요건을 갖추어 근로자를 해고한 때에는 제30조제1항의 규정에 의한 정당한 이유가 있는 해고를 한 것으로 본다. Ⅰ. 서론
1. 사안의 개요
2. 쟁점
Ⅱ. 본론
1. 사안의 내용
2. 판례의 태도
Ⅲ. 평석
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행위의 전환은 그 자체가 하나의 행정행위의 성질을 가진다고 말할 수 있다. 따라서, 그 '전환'에 대해서도 일정한도에서 행정절차법이 적용된다고 보아야 할 것이다.
Ⅳ. 문제 해결
주어진 설문과 관련하여 문제되는 것은 특허의 승계여부인
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법 그리고 법과 성적 편견」. 서울 : 여성사.
1994.「이것이 성희롱이다」. 우영은 역. 서울 : 여성사.
한국 여성 개발원. 「직장내 성희롱」. 1999.
한국 여성 민우회 여성 노동센터. 「남녀 직장인 성의식 및 성문화에 관한 실태 보고서」. 1999.
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⑴ 쟁점효이론
⑵ 기판력확장이론
⑶ 신의칙설
3. 미국법에서의 판결이유의 구속력
(1)서설
(2)Collateral Estoppel(isssue preclusion)원칙
(3)결어
4. 우리나라에서의 논의
(1)학계
(2)판례의 입장
Ⅳ. 결론
참고문헌
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법률행위로 이전된 재산권이 등기에 의해 공시되는 권리인 경우, 취소의 의사표시가 있기 전까지 당해 권리를 취득한 제3자만을 의미하는가 아니면 취소의 의사표시 후 말소등기가 경료되기 전에 당해 권리를 취득한 제3자도 포함되는가가
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보험의 개념
2)산재보험의 발달과정
2. 산재보험의 필요성
3. 산재보험의 특성 및 목적
1)산재보험의 특성
2)산재보험의 목적
4. 적용대상
5. 재정부담
1)보험료
2)보험료의 종류
6. 급여의 종류와 정산방법
1)요양급여
2)휴
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