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보험 중 농업경영인의 부인은 농장취로의 경우에도 신체장애나 그로 인해 취로가 불가능한 경우에 지급 받는 보상은 받지 못함.
. 경영주의 부인은 질병으로 인한 질병휴가수당 수혜
- 남편농장에 과세된 소득의 일부가 부인의 농업노동에서
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1. 수급자 선정(적용대상)
2. 급 여
3. 전달체계
4. 예 산
Ⅵ. 기초생활보장체계의 개선방안
1. 공공부조체계의 정비
2. 실업대책과 기초보장제도와의 관계
3. 기초보장제도와 사회보험과의 관계
Ⅶ. 결 론
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판례는 주휴수당(특히 행정해석은 다른 휴일수당도 동일하게 보고 있다)의 성격에 대해서 구분함이 없이 일률적으로 그에 상응하는 시간을 월소정근로시간에 산입하고 있는데, 이는 타당하지 않다. 주휴수당이나 기타 휴일수당은 근기법시
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법규명령의 행정규칙으로의 도피문제가 발생할 우려와 대외적으로 공표되지 아니하는 행정규칙으로 국민의 권리의무가 어둠속에 한계 지워질 우려가 있게 될 것이다.
주36) 이 문제와 관련하여, 하자있는 행정행위의 치유에 대해 법원이 "행
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법
Ⅲ 우리나라의 여성복지정책과 서비스
1.여성복지정책의 발달
2. 여성정책체계
3. 여성복지 서비스
Ⅳ여성복지 서비스의 현황과 실태
♠여성의 전화
1. 여성폭력관련 시설별 기능
Ⅴ 여성복지 관련법의 이해
1.개념틀
2.여
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법 제 33조 2항
"공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다"
국가공무원법 제66조 제 1항과 지방공무원법 제58조 제1항
"공무원은 노동운동 기타 공무 이외의 일을 위한 집단적 행위를 하여서는
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남녀평등실현을 위한 잠정적인 조치로서 여성우대조치를 취하는 방법도 언급하였지만 이것도 어디까지나 기존의 불평등현실을 개선하기 위한 그리고 이를 개선하는 데 필요한 정도에 그치는 지극히 잠정적인 조치여야 한다. 따라서 여자근
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권리' 와 일을 하고자 하는‘노동의 권리’가운데서 여성들이 갈등할 밖에 없는 개정 1년반이 지나도 일부 여성들만이 혜택을 입고 있는 모성보호관련법의 문제를 살펴보았다. 해외 전문가나 컨설팅그룹에서 한국경제가 해결해야 할 문제 가
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법의 테두리내에서는 사실상 불가능하며 상당히 치밀한 입법을 필요로 한다. 여기에는 시청자의 방송운영참여장치의 확보방안, 편집규약의 강제, 각종의 편성기준 설정 및 위반행위에 대한 적절한 제재, 제재기구의 구성과 지위 및 제재의
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한국사회보장법론, 법문사, 제5판(2002) Ⅰ. 국민연금의 의의 및 필요성
Ⅱ. 가입대상 및 종별 가입요건
Ⅲ. 운영주체
Ⅳ. 급여의 종류
Ⅴ. 비용부담
Ⅵ. 권리구제
Ⅶ. 문제점
Ⅷ . 해결방안
< 사 례 풀 이 >
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