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법학회논총, 제36권 제2호, 1991
이장희, "국제인권규약상 자결권에 관한 연구," 국제법학회논총, 제 25권 제1-2호, 1980 0. 들어가며
1. 분리적 자결권(a right of secessionary self-determination)의 정의와 성격
1-1. 분리적 자결권의 개념
1-2. 법적 권리
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노동의 구조와 변화
1. 노동의 가부장적 기본 구조와 변화
2. 직업생활의 변화
3. 노조와 노사협의회의 구조
Ⅲ. 노동의 변화에 대응한 21세기 노동법의 과제
1. 노동법의 구조와 비전
2. 고용법의 과제
3. 근로조건법의 과제
4.
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법재판소에 해당 공권력의 위헌여부 심사를 청구하는 것이다.
(문제 3-2) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회
노동위원회는 노동관계에서 판정 및 조정업무의 신속하고 공정한 수행을 위해 설치된 행정기관으로 고용노동부장관 소
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III. 파견 대상 및 파견 기간의 제한
IV. 파견사업 허가제
V. 직접고용의무
VI. 그 밖의 파견 제한 및 사업주의 주요 책무
VII. 사용자책임 및 파견근로자 보호의 실효성 확보
X. 근로자파견 계약의 해지 등
XI. 파견근로자의 노사관계
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노동자 군을 대규모로 도입함으로써 언제든지 기업의 필요에 따라 채용과 해고를 반복할 수 있도록 꾀하는 이른바 고용형태의 다양화를 향한 움직임도 한층 거세어지고 있다.
정부 역시 기업의 이러한 움직임을 뒷받침하기 위한 법적, 제도
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법적지위, 공법연구
성낙인, 헌법학, 법문사, 2007
조대현, 성전환 수술과 호적정정, 법률신문
최병무, 성전환증의 진단과 치료, 신경정신의학
홍춘의, 성전환과 호적정정, 판례월보 제308호
국회사무처 법제실, 성전환자의 법적지위, 2002. 12
헌
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법원성을 부정한다.
판례의 선행성을 아무리 강조하더라도 재판규범으로서 법원이 되는 것은 부당하다.
2) 행정해석
通說과 判例는 행정관청이 최종적 권위가 있는 법의 해석을 할 수 없다고 하여 법원성을 부정한다. 다만, 노동관습법 성립
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권리와 균형을 이루도록 판단되어야 한다. 이와 함께 헌법과 노동조합 및 노동관계 조정법은 명문으로 쟁의행위의 한계를 정하고 있다. 그러나 이들 법규의 해석과 규정 외의 쟁의행위의 정당성 판단에 대하여는 학설·판례 등에 의존할 수밖
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노동법학 제
18호, 2004. 6
강성태, “미국법에서 비정규직의 규율” 노동법연구 제15호,
조용만, “특수고용관계 종사자의 근로자성 인정여부에 관한 노동법적 접근“ 한국노동연구원
오동환, “미국산재보상제도의 역사적 전개와 현황”
김
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법치적 시장경제의 필요성을 제시한다. 제대로 된 시장경제는 상대방의 욕심을 존중하고 나의 욕심을 채우며 부당한 방법으로 욕심을 채우는 행위를 철저하게 차단하는 것이라고 말한다. 이렇듯 부당한 방법으로 이득을 챙기고자 하는 것은
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